This webinar will feature an overview of the Industrial & Technological Benefits (ITB) Policy, the Government of Canada's defence procurement process, and the Atlantic Canada Opportunities Agency (ACOA) role in leveraging ITB benefits to support regional capacity building. ACOA ITB team members will also be on hand to provide an update on their involvement with national programs and to speak to highlights on defence procurement projects and industry engagement.

About the presenter

Katherine Chirke, currently working as an Industrial Benefits Officer at the Atlantic Canada Opportunities Agency (ACOA), Katherine has a varied background and brings a diverse skill set to her role. With a specific focus on the aerospace and space sectors, she supports the ITB unit Director in leveraging the ITB policy to benefit the Atlantic region. Before joining ACOA, she supported the Director General Materiel Systems and Supply Chain (under the Assistant Deputy Minister of Materiel) at the Department of National Defence, gaining a thorough understanding of Canada’s overall defence policy, and in particular the lifecycle of defence materiel, from acquisition, through maintenance and support to disposal.

Prior to joining the federal government, she worked as a Program Manager (Learning Programs) at the Public Policy Forum, where she facilitated a number of initiatives meant to inform public policy measures, namely the Action Canada Fellowship and the Putting Reconciliation into Practice: Inclusion and Action learning series. She has also worked in the Workplace Initiatives branch of the Mental Health Commission of Canada, which has instilled in her the drive to promote both workplace wellbeing and positive team building.

Actively involved in her community, she volunteers for a number of organizations and has previously served as a board member to a local women’s health charity. When she is not walking her dog outside, perfecting her cupcake recipes or captaining her dodgeball team, she can usually be found reading.

Katherine holds a Bachelor’s Degree in Political Science from Concordia University, Montreal and a Master’s Degree in Political Studies (with a joint specialization in Internal Relations and Comparative Politics) from Queen’s University, Kingston.

Ce webinaire donnera un aperçu de la Politique des RIT, du processus d’approvisionnement du gouvernement fédéral en matière de défense et du rôle de l’Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA) dans l’optimisation des RIT pour appuyer le renforcement des capacités régionales. Les membres de l’équipe de l’APECA chargée des RIT seront également présents pour fournir une mise à jour sur leur rôle dans les programmes nationaux et pour parler des points saillants des projets d’approvisionnement en matière de défense ainsi que de la mobilisation de l’industrie.

Travaillant actuellement à titre d’agente des retombées industrielles à l’Agence de promotion économique du Canada atlantique (APECA), Katherine possède des antécédents variés et apporte un ensemble de compétences diversifiées dans son rôle. En mettant précisément l’accent sur l’espace et l’aérospatiale, elle soutient le directeur des Retombées industrielles et technologiques (RIT) pour mettre à contribution la politique des RIT au profit de la région de l’Atlantique. Avant d’entrer à l’APECA, elle a appuyé le directeur général des Systèmes de matériel et de la chaîne d’approvisionnement (relevant du sous-ministre adjoint, Matériels) au ministère de la Défense nationale, acquérant ainsi une compréhension approfondie de la politique globale du Canada en matière de défense, et plus particulièrement du cycle de vie du matériel de défense, allant de l’acquisition à l’aliénation en passant par l’entretien et le soutien.

Avant de se joindre au gouvernement fédéral, elle a travaillé comme gestionnaire de programmes (programmes d’apprentissage) au Forum des politiques publiques, où elle a facilité plusieurs initiatives visant à orienter les mesures de politiques publiques, notamment les bourses d’Action Canada et la série d’apprentissage sur la mise en pratique de la réconciliation par l’inclusion et l’action. Elle a aussi travaillé à la direction des initiatives en milieu de travail de la Commission de la santé mentale du Canada, ce qui lui a inculqué la volonté de promouvoir tant le bien-être en milieu de travail que l’esprit d’équipe positif.

Activement engagée dans sa collectivité, elle fait du bénévolat pour de nombreux organismes et a déjà siégé au conseil d’administration d’un organisme local consacré à la santé des femmes. Quand elle n’est pas en train de promener son chien dehors, de perfectionner ses recettes de petits gâteaux ou d’agir comme capitaine de son équipe de ballon chasseur, elle s’adonne généralement à la lecture.

Katherine détient un baccalauréat en sciences politiques de l’Université Concordia, à Montréal, et une maîtrise en études politiques (avec double spécialisation en relations internes et en politique comparative) de l’Université Queen’s, à Kingston.