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IPAC-NCR’s mission is to foster a community of excellence in public service and to advance the theory and practice of public management and governance.

Join us for a special presentation by Charles Perron, Partner and Canadian Federal Leader, Deloitte, on a new report, Changing the conversation: Millennials in the federal government. Canada’s federal public service offers millennials a path to a meaningful career with real purpose. But limited opportunities, outdated systems, and cumbersome structures mean governments aren’t realizing millennials’ amazing potential. The study contends that millennials hold the same values as previous generations of public servants, but that more needs to be done to both attract and retain the next generation of talent for the federal public service. Released earlier this month, the report has been widely discussed by the Ottawa Citizen, The Hill Times, 580 CFRA Radio, and CBC Radio. Having been with Deloitte for almost 30 years, Charles works with government executives on finding innovative solutions for their most complex business problems.

IPAC-NCR members will receive the Chair’s Report and the Treasurer’s Report, outlining the year in review.

5:00-5:30pm Registration and networking
5:30-6:15pm Annual General Meeting and Elections
6:15-7:15pm Keynote address
7:15-7:30pm Adjournment and networking


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La mission de l’IAPC-RCN vise à développer une communauté d’excellence en service public et regroupe des fonctionnaires, des universitaires et des particuliers s’intéressant à la théorie et à la pratique de l’administration publique.

Assistez avec nous à la présentation spéciale de Charles Perron, associé et leader pour le gouvernement fédéral du Canada, Deloitte, à propos d’un nouveau rapport intitulé Changer la conversation : la génération Y au sein du gouvernement fédéral. La fonction publique fédérale du Canada propose à la génération Y un parcours de carrière très valorisant. Mais les occasions limitées, les systèmes désuets et les lourdes structures empêchent les gouvernements d’exploiter son plein potentiel. L’étude soutient que la génération Y partage les mêmes valeurs que les fonctionnaires des générations précédentes, mais que l’acquisition et la rétention des talents de la prochaine génération au sein de la fonction publique fédérale nécessitent des efforts supplémentaires. Le rapport, publié au début du mois, a suscité de nombreuses discussions dans les médias, notamment l’Ottawa Citizen, The Hill Times, la radio 580 CFRA et la radio CBC. Chez Deloitte depuis près de 30 ans, M. Perron travaille avec les hauts fonctionnaires des gouvernements à trouver des solutions novatrices à leurs problèmes opérationnels les plus complexes.

Les membres de l’IAPC-RCN recevront le rapport de la présidente et le rapport du trésorier décrivant les activités et programmes que l’IAPC a organisés pendant l’année.

17 h 00 – 17 h 30 Inscription et réseautage
17 h 30 – 18 h 15 AGA et élections
18 h 15 – 19 h 15 Allocution
19 h 15 – 19 h 30 Ajournement et réseautage


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