$150 – $1,500

Atlantic Immigration Summit / Sommet sur l'immigration Atlantique

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Date and Time

Location

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Moncton

Capitol Theatre / Delta Beausejour

811 Main Street / 750 Main Street

Moncton, NB E1C 1G1

Canada

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Refunds up to 30 days before event

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Description

Le français suit

MONCTON NB, MAY 23 and 24 2018

Help shape Atlantic Canada’s future.

The Atlantic Immigration Summits will convene a cross section of business leaders, entrepreneurs, municipalities, educational institutions, newcomers, students, settlement agencies, industry specialists and citizens for a proactive dialogue and exchange on immigration, diversity and inclusion.

The summits will focus on innovative, practical, and actionable solutions to strengthen Atlantic Canada’s immigration system and improve economic performance with a focus on building inclusive communities.

Atlantic Canada has been profoundly shaped by immigration. Today attracting newcomers to live and work in the region is a key pillar in the Atlantic Growth Strategy. The Atlantic Immigration Pilot will see the influx of 2,000 immigrants over three years to the Atlantic region.

Join us in discussing how we, as a community, can work together to grow our economy and help shape an inclusive Atlantic Canada.


How can cross-sectoral stakeholders best work together to help immigrants and refugees succeed and want to stay in Atlantic Canada?

• How can we strengthen partnerships to enhance the immigration process?
• How can we address labour force shortages through immigration?
• How can we increase understanding of immigration and diversity in Atlantic Canada including identifying critical
issues to workplace and community integration?
• How can we share and evolve best practices that can feed in to policy and business priorities while building community?


Why Attend
• Network with potential partners and collaborators
• Learn the key immigration issues, best practices, and innovative solutions
• Gain insights on the programs and services available to help employers and immigrants
• Access new tools, techniques and approaches that will empower newcomers and better leverage their skills, talents, and connections in NB
• Learn what employers are looking for and how to find meaningful work in the New Brunswick context
• Help shape recommendations to help guide the policies, programs and strategies for the future immigration system


ALIEN

CHOREOGRAPHY: Igor Dobrovolskiy

The summit will include Igor Dobrovolskiy’s newest work on themes of immigration. ALIEN is an intimate exploration of the human side of immigration. As a newcomer to Canada in 2000, Igor understands well the many challenges that new immigrants face when they leave their home in search of new life. What happens when you leave your home behind? What happens when you are out of context? What happens when you lose your identity?


AGENDA

Day One –Evening Alien ( May 23, Capitol, 6pm )

6:00pm Reception
7:00pm Official welcome
7:15pm Keynote
7:30pm Ballet


Day Two - Summit ( May 24, Delta Beausejour, 8am )

8:00am Continental breakfast
8:30am Welcome - setting the stage for better understanding
8:45am Framing the day A presentation outlining the current state of immigration
9:00am Panel of business leaders and newcomers share their experiences
10:00am Break
10:15am Panel of business leaders and newcomers share their experiences
12:00pm Lunch
1:15pm Themed roundtable discussions
2:00pm Break
2:30pm Actions
4:45pm Final remarks


NEW BRUNSWICK HONOURARY CHAIR BRYANA GANONG

Bryana Ganong is President & CEO, Ganong Bros., Limited. Bryana began her career at Bell Canada before joining the Family business. She rose through the ranks and has held numerous management positions at Ganong Bros. Limited, exposing her to many facets of the business. She led the company’s expansion project, working with both internal and external partners. Bryana attended both McGill University and the University of Western Ontario before returning to New Brunswick in 1997 to join the family business. She is active in the community with her children and having mentored through the P.A.L.S. mentoring program for seven years. Additionally, Bryana is a past Board Member of the Board of the Confectionary Manufacturers Association of Canada (CMAC) and the Horizon Health Network. Today, Bryana lives in her hometown of St. Stephen New Brunswick with her husband and three children.


NEW BRUNSWICK HONOURARY CHAIR ANITA PUNAMIYA

Anita wears multiple hats – she is an entrepreneur, a management consultant, an educator and an artist. Anita moved to Canada in 2004. Originally from India, she worked in the United Arab Emirates between 1994 and 2004. Since arriving in New Brunswick, Anita has actively participated in the local community by volunteering for various organizations.

As an entrepreneur, Anita has been involved in three businesses in Canada:
• Founder & CEO, CompreCultures Ltd. (2007)
• Co-Founder: Shaping Purpose Inc. (2013)
• Founder & CEO, Art4Life Inc. (2017)

Anita specializes in cross-cultural communications. As a management consultant, Anita has worked on various projects related to immigration, recruitment, settlement and integration of immigrants in NB for both the public and private sectors. Anita is a part-time professor at University of New Brunswick (UNB) Saint John campus, she teaches ‘Cross-Cultural Communications and Negotiations’ and ‘Social Entrepreneurship’ for the UNBSJ MBA program.


For student pricing or to purchase corporate table please contact Louis-Philippe Dionne @ louis@atlanticballet.ca or by phone at (506)383-5951 Ext.102


Contribuez à façonner l’avenir du Canada atlantique

Le Sommet sur l’immigration Atlantique réunira des chefs d’entreprise, des entrepreneurs, des municipalités, des établissements d’enseignement, des nouveaux arrivants, des étudiants, des organismes d’aide à l’établissement, des spécialistes du secteur ainsi que des citoyens dans le but d’échanger sur l’immigration, la diversité et l’inclusion.

Il sera axé sur des solutions innovantes, pratiques et concrètes visant à renforcer le système d’immigration dans le Canada atlantique ainsi qu’à améliorer le rendement économique en mettant l’accent sur la création de collectivités inclusives.

L’immigration a profondément façonné le Canada atlantique. Attirer de nouveaux arrivants dans la région pour y vivre et y travailler constitue un des grands piliers de la Stratégie de croissance pour l’Atlantique. Le programme pilote relatif à l’immigration Atlantique permettra à quelque 2 000 immigrants de venir dans la région au cours d’une période de trois ans.

Nous vous invitons donc à vous joindre à nous pour discuter de ce que nous pouvons faire ensemble pour stimuler notre économie et contribuer à façonner un Canada atlantique inclusif.


Comment des acteurs de secteurs très divers peuvent-ils collaborer au mieux pour aider les immigrants et les réfugiés à réussir dans le Canada atlantique et à s’y établir?

• Comment peut-on renforcer les partenariats pour améliorer le processus d’immigration?
• Comment peut-on remédier aux pénuries de main-d’oeuvre grâce à l’immigration?
• Que peut-on faire pour aider les gens à mieux comprendre l’immigration et la diversité dans le Canada atlantique ainsi que les questions cruciales en matière d’intégration au travail et dans la société?
• Comment peut-on partager et faire évoluer les pratiques susceptibles d’orienter les priorités des entreprises et politiques tout en renforçant les collectivités?


ALIEN - CHORÉGRAPHIE : Igor Dobrovolskiy

Le travail le plus récent d’Igor Dobrovolskiy, qui porte sur l’immigration, sera présenté lors du sommet.

Le spectacle ALIEN explore de manière intime le côté humain de l’immigration. Arrivé au Canada en 2000, Igor Dobrovolskiy comprend les nombreux défis auxquels sont confrontés les immigrants lorsqu’ils quittent leur pays pour rechercher une vie nouvelle.

Que se passe-t-il lorsqu’on laisse derrière soi son pays d’origine? Que se passe-t-il lorsqu’on se retrouve dans un pays étranger? Que se passe-t-il lorsqu’on perd son identité?


Pourquoi participer?
• Rencontrer des partenaires et des collaborateurs potentiels
• Découvrir quels sont, en matière d’immigration, les grands enjeux,les pratiques exemplaires et les solutions innovantes
• Obtenir des informations sur les programmes et les services qui existent pour aider les employeurs et les immigrants
• Découvrir des techniques, des approches et des outils nouveaux pour permettre aux nouveaux arrivants de devenir indépendants et de mettre à profit leurs compétences, leurs talents et leurs relations au Nouveau- Brunswick
• Découvrir ce que les employeurs recherchent et comment trouver un travail intéressant au Nouveau-Brunswick
• Contribuer aux recommandations pour orienter les politiques, les programmes et les stratégies du futur système d’immigration.


Programme

Jour 1 - Ballet Alien ( 23 mai, 19H30, Capitol )

18 h 00 Réception
19 h 00 Bienvenue officielle
19 h 15 Discours d’ouverture
19 h 30 Ballet


Jour 2 - Sommet ( 24 mai, 8H, Delta Beausejour )

8 h 00 Déjeuner
8 h 30 Bienvenue - Préparer le terrain pour une meilleure compréhension
8 h 45 Contextualisation Présentation sur l’état actuel de l’immigration
9 h 00 Des chefs d’entreprise et des nouveaux arrivants parlent de leurs
expériences
10 h 00 Pause
10 h 15 Des chefs d’entreprise et des nouveaux arrivants parlent de leurs expériences
12 h 00 Dîner
13 h 15 Table ronde thématique
14 h 00 Pause
14 h 30 Actions
16 h 45 Dernières remarques


PRÉSIDENTE HONORAIRE DU NOUVEAU-BRUNSWICK BRYANA GANONG

Bryana Ganong est présidente et chef de la direction de Ganong Bros., Limited. Elle a commencé sa carrière chez Bell Canada avant d’intégrer l’entreprise familiale. Ayant gravi les échelons, elle a occupé plusieurs postes de direction, ce qui lui a permis de découvrir de nombreuses facettes de l’entreprise. Elle a de plus dirigé le projet d'extension de Ganong, travaillant pour ce faire avec des partenaires internes et externes.

Bryana a fréquenté l’Université McGill et l’Université de Western Ontario avant de revenir au Nouveau-Brunswick en 1997 pour intégrer l’entreprise familiale. Engagée dans la vie de la collectivité avec ses enfants, elle a fait pendant sept ans du mentorat dans le cadre du programme P.A.L.S. Elle a été membre du conseil d’administration de l’Association canadienne des fabricants de confiserie (ACFC) ainsi que du Réseau de santé Horizon. Elle vit aujourd’hui à St. Stephen, au Nouveau-Brunswick, avec son mari et ses trois enfants.


PRÉSIDENTE HONORAIRE DU NOUVEAU-BRUNSWICK ANITA PUNAMIYA

Anita porte plusieurs casquettes : entrepreneure, conseillère en gestion, éducatrice et artiste. Originaire de l’Inde, elle a travaillé aux Émirats Arabes Unis de 1994 à 2004, année au cours de laquelle elle s’est installée au Canada. Depuis son arrivée au Nouveau-Brunswick, Anita s’est beaucoup engagée dans la collectivité en faisant du bénévolat pour diverses organisations.

Elle a contribué à la création de trois entreprises au Canada :
• Fondatrice et PDG, CompreCultures Ltd. (2007)
• Cofondatrice : Shaping Purpose Inc. (2013)
• Fondatrice et PDG, Art4Life Inc. (2017)

Anita se spécialise dans la communication interculturelle. Elle a participé, à titre de conseillère en gestion, à divers projets liés à l’immigration, au recrutement, à l’établissement et à l’intégration des immigrants au Nouveau-Brunswick, tant pour le secteur public que privé. Elle est également professeure à temps partiel à l’Université du Nouveau-Brunswick (campus de Saint John) et enseigne la communication et la négociation interculturelles ainsi que l’entrepreneuriat social aux étudiants du programme de MBA.

Pour prix étudiant ou pour acheter des tables corporatives, veuillez contacter Louis-Philippe Dionne @ louis@atlanticballet.ca ou par téléphone au (506)383-5951 poste 102

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Capitol Theatre / Delta Beausejour

811 Main Street / 750 Main Street

Moncton, NB E1C 1G1

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