150 $ – 175 $

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Club Saint-James

1145 Avenue Union

Montréal, QC H3B 3C2

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Remboursements jusqu'à 30 jours avant l'événement

Les frais d'Eventbrite ne sont pas remboursables.

Description de l'événement

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* Cet événement est réservé aux conseillers juridiques d'entreprise*

MEMBRES ACC: 150,00 CA$+10,15 CA$ Frais

NON-MEMBRE: 175,00 CA$+11,67 CA$ Frais




8h30-10h L'honorable Louise Arbour et Me Marie-Josée Lapierre, Vice-Présidente, Affaires juridiques et Secrétaire corporative, Investissement Québec - "Discussion avec Louise Arbour sur le rôle des conseillers juridiques en entreprise"

L'honorable Louise Arbour abordera les thèmes de l'éthique, la gestion de conflits et la diversité. La conférence sera sous la formule d'une entrevue dirigée par Me Lapierre.

10h15-12h15 Les 10 indices de la santé de votre département juridique

Me Jean-Francois Denis, directeur des opérations juridiques, SNC LavalinLa plupart d’entre nous se rendons une fois par année chez un médecin afin d’obtenir un bilan de santé. Pour la voiture, c’est en général deux fois l’an. Mais qu’en est-il de votre département de services juridiques? Est-il santé? A-t-il besoin de se mettre au régime? Doit-il couper dans le gras, ou souffre-t-il d’anémie? Au cours de cette présentation, le conférencier vous aidera à poser le premier « diagnostic » de l’état de santé de votre département en proposant des analyses simples et concrètes que vous pourrez implanter rapidement dans votre milieu de travail. Que votre département soit de grande taille ou que vous en soyez le seul conseiller juridique, vous disposerez à la fin de la séance d’outils concrets reposant sur les 5 piliers sur lesquels s’appuient tout département juridique : le capital humain, les coûts, la productivité, la qualité et la maturité.

12h30-13h30 lunch

13h30-17h30 Creative Conflict Management (through the Lego Serious Play method) (EN ANGLAIS)

Ugh! Another conflict! Have you ever wished you had some creative tools to help manage these nasty beasts? Well you’re not alone.

If you are leading innovation, it’s likely you are also leading change and even the most positive change initiatives can be disruptive. Interpersonal, intergroup, and / or multilevel organizational conflicts can erupt without warning and often at the most inconvenient times. Small conflicts, poorly managed can lead to conflict tsunamis that can surprise even the most skilled leader / facilitator / practitioner. But you won’t get swept away or washed up if you have the right information and better tools at the ready.

Professionals with powerful tools in their Creative Problem Solving tool kit can skillfully analyse and manage conflicts.

Learning Objectives:

-Get new tools that you can pull out in the moment if conflicts erupt;
-Use underlying neuroscience principles to change negative dynamics on the fly;
-Facilitate and explore new activities, tools, techniques, and create your own specialized tool kit.

Pour en savoir plus sur Lego Serious Play et Strategic Play training - visitez notre page: https://www.acc.com/chapters-networks/chapters/canada/le-chapitre-quebecois/congres-annuel-2019/lego-serious-pla

Strategic Play training offre des rabais aux participants du congrès pour 2 formations qui se tiendront à Montréal.



Pour joindre notre liste de distribution: https://www.acc.com/chapters-networks/chapters/canada/le-chapitre-quebecois/liste-de-distribution-acc-quebec

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