Cercle de dialogue: Réconcilier performance ET humanité - (Leader créateur)

Je vous invite à un cercle de dialogue sur le leadership créateur sous forme de webinaire!

A l'occasion de la sortie de mon plus récent livre, j'ai envie de parler leadership avec des leaders qui sont dans l'action chaque jour et des intervenants qui accompagnent ces leaders. C'est en pensant à tous ces leaders et pour les soutenir dans leur chemin de transformation, que j'ai écrit ce troisième livre, sur ce sujet qui est au coeur de notre réalité: Réconcilier Performance ET humanité!

Ce sera en effet un réel échange puisqu'il sera possible, si vous le souhaitez, d'ouvrir caméras et micros pour dialoguer avec moi et les autres participants. Une conversation où l'humanité sera au rendez-vous! Être ensemble, dans un espace sécuritaire et convivial pour discuter et explorer des possibles!

Je vous invite donc à vous munir de votre lunch, à vous installer confortablement dans un endroit paisible et à venir discuter de leadership créateur avec moi et mes collaborateurs!

Serez-vous des nôtres le 15 décembre prochain?

Chaleureusement,

Pascale

A propos de "Être un Leader Créateur"

La majorité des leaders savent quoi faire. Ils ont beaucoup lu, se sont formés, mais ils réalisent que savoir ne suffit pas. Un réel changement de mindset et de paradigmes est nécessaire pour qu’ils puissent incarner ce qu’ils souhaitent être. Un peu comme une mise à jour de leur système d’exploitation interne.

• Quelles sont donc les compétences du futur – et d’aujourd’hui – dans ce monde VICA auquel nous devons nous adapter ?

• Comment diriger et être au service d’une mission sans se laisser tomber soi-même ?

• Que doit mettre de l’avant un leader pour y arriver ? C’est ce à quoi je réponds dans ce livre.

Au cours de mon travail d'intervention et de mes recherches sur le terrain, j’ai repéré les compétences d’être qui soutiennent les leaders dans leur capacité à diriger dans un monde complexe et en turbulence et qui sont représentées par chacun des chapitres de cet ouvrage. Ce sont également elles qui leur permettent de « marcher la route » du développement et ainsi passer d’un leadership réactif à un leadership créateur.

Ce livre est composé de quatre étapes, qui représentent la démarche ÊTRE un leader en quatre étapes. C’est la démarche de développement proposée qui permet aux leaders de solidifier leurs compétences verticales (compétences d’être), celles qui sont nécessaires pour diriger dans cette nouvelle réalité d’aujourd’hui qui est haute en complexité.

Pour en apprendre plus sur le livre et pour vous en procurer une copie, clique ici Être un leader créateur

J'ai hâte d'échanger avec vous!