Cercle RH - Séance d'information

Dirigeants , gestionnaires et professionnels, ne vous sentez plus seul ! Ne tournez plus en rond avec vos problèmes, vos préoccupations, vos défis ou vos questionnements organisationnels, d'équipe ou d’affaires !

Rejoignez un groupe de réseautage affaires privé, avec un programme structuré afin de permettre le développement, le soutien, l’appui, la réflexion et la discussion.

Bénéficiez d’approche structurée de réseautage, d’échanges et de résolution de problème en ligne aux 4 semaines !

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Qu'est-ce que le cercle d'échanges?

Deux groupes distincts qui offre un espace collaboratif d’apprentissage et de développement, constitué de 8 à 10 personnes, de secteurs variés, qui s’entraident, échangent et réfléchissent selon une méthodologie spécifique pour améliorer ou renouveler notamment leurs pratiques, éclairer leurs décisions et les guider dans leurs actions.

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Une approche enrichissante et formatrice

Entendre d'autres dirigeants, gestionnaires et professionnels partager leur vécu est une source riche d’apprentissage en peu de temps. C’est un puissant levier pour prendre du recul, ouvrir ses horizons, découvrir des trucs, astuces, ressources, appuis ou bonnes pratiques. C’est une méthode éprouvée et appréciée d'enrichir sa compréhension, sa capacité d'action et trouver rapidement des solutions, tout en atteignant son objectif.

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Horaires

Début officiel : À confirmer

Aux 3 à 4 semaines. Durée de chaque rencontre : 90 minutes.

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Déroulement des séances des cercles d'échanges

• Tour de table rapide.
• Présentation d’un membre.
• Présentation d'une problématique/défi sélectionné.
• Clarification par des questions et exploration de la problématique.
• Propositions de solutions, idées et suggestions.
• Synthèse des échanges et plan d’action.
• Suivi sur la mise en place des recommandations proposées.

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Sujets récurrents des cercles

• Attraction de main d’œuvre et Marketing RH
• Meilleures pratiques pour l’expérience employé
• Créer une synergie dans une équipe
• Gestion de personnel
• Développement de compétences complexes
• Communications efficaces

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Coût : GRATUIT

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Public cible

• Dirigeants, gestionnaires et professionnels

Animateurs/Accompagnateurs

Rémi Lachance, MBA, CRHA

Président de Proxima Centauri

Nommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des influenceurs LinkedIn. Il est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

Gabriel S. Bluteau B. Sc., CRHA

Directeur conseil

Depuis trois décennies, Gabriel oeuvre en marketing, gestion, formation et ressources humaines. Il appuie au développement, à la croissance et à l’amélioration tout type d'organisation et de ses acteurs. Il a réalisé à ce jour plus de 300 projets d'intervention ou de formation.