Cercles d'excellence en sciences de la vie

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Cercles d'excellence en sciences de la vie

Innovez et performez durablement en sciences de la vie grâce à 2 nouveaux parcours de formation professionnelle

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À propos de cet événement

  • 70 jours 3 heures
  • Billet électronique sur appareil mobile

Souhaitez-vous faire la différence dans le domaine des sciences de la vie?

L’idée de devenir un·e leader capable de prendre des décisions ayant un impact positif et durable vous parle?

Aimeriez-vous être coaché·e par de grand·e·s expert·e·s du marché, avoir un réseau professionnel fort et vous démarquer par l’excellence de vos pratiques et par une performance accrue et responsable?

Nous vous invitons à découvrir les parcours de formation Cercles d’excellence et à vous inscrire dès maintenant.

La première cohorte commence le 16 mars 2023. Formule en présentiel ou en ligne. Les places sont limitées.

Pourquoi vous inscrire?

  • Approfondissez 8 thématiques au niveau personnel ou organisationnel;
  • Bénéficiez des connaissances et de l’expérience de 8 expert·e·s invité·e·s;
  • Vivez des expériences transformatrices en petit groupe;
  • Saisissez une opportunité unique de réseautage et de développement professionnel;
  • Découvrez des outils adaptables et utilisables immédiatement dans votre milieu de travail;
  • Profitez d’un accompagnement individuel entre les sessions de formation;
  • Suivez des formations adaptées à votre réalité de gestionnaire, offertes en présentiel ou en mode virtuel.

Choisissez le parcours qui vous convient :

Parcours 1 : Leadership d’impact

À qui il s’adresse : aux chef·fe·s d’entreprise, aux exécutif·ve·s et aux gestionnaires qui doivent avoir un impact positif sur leurs équipes pour augmenter leur efficacité et leur performance tout en s’assurant de leur offrir un cadre de travail sain et motivant.

  • Au terme de ce parcours, vous serez conscient·e de votre potentiel d’impact et outillé·e pour adopter des pratiques innovantes visant à générer une performance durable.

2 FORMULES

  • Concentrée, avec des rencontres présentielles pendant 3 mois pour initier rapidement le changement de pratiques : 4 journées de 6 h de formation + 10 h d’accompagnement
  • Évolutive, avec des rencontres virtuelles réparties sur 10 mois pour consolider progressivement ses nouvelles compétences : 8 x 3 h d’atelier interactif + 10 h d’accompagnement
  • Mixte, avec deux rencontres présentielles (première et dernière journée) et 4 rencontre virtuelles pour explorer différentes modalités d'apprentissage : 2 journées de 6 h de formation + 4 x 3 h d’atelier interactif numérique + 10 h d’accompagnement

8 BLOCS THÉMATIQUES

1. IDENTIFIER SON IKIGAÏ : Augmenter sa connaissance de soi, de ses forces et faiblesses, de sa valeur

2. QUALIFIER SON LEADERSHIP : Comprendre notre pouvoir et le rôle que l'on peut jouer

3. CHOISIR SA STRATÉGIE D’IMPACT : Connaitre les différentes formes d'impact et leurs ROI respectifs

4. CIBLER L’ESSENTIEL : S'outiller pour identifier, transmettre et faire retenir nos messages clés

5. INTERAGIR POUR PASSER À L’ACTION : Accroitre l’efficacité de ses interactions orales

6. INFLUENCER : S'outiller pour mieux composer avec la dimension politique des relations

7. CONSOLIDER ET (RÉ) ÉQUILIBRER : S'outiller pour arrêter d’éteindre des feux

8. SE DÉPLOYER : Continuer à élargir ses horizons

CE PARCOURS COMPREND :

  • 24 h de formation en petit groupe
  • Évaluation Leadership Circle
  • Devoirs intégrateurs et journal de bord
  • Réseautage et échanges relationnels de qualité
  • 10 h d’accompagnement personnalisé
  • Aide-mémoires et ressources
  • Repas et collations en présentiel

Coût de la formation :

500 $ (dépôt initial via eventbrite) + 3 460 $ + tx

Pour vous inscrire à l’une des formations, procédez à l’achat de votre billet sur cette plateforme. Nous vous contacterons par la suite pour vous inscrire à la formation choisie, selon la modalité de votre préférence.

Le solde dû (3 460 $ + tx) vous sera facturé au moment du départ de la formation. Le paiement pourra se faire par carte de crédit ou virement bancaire.

Parcours 2 : Management responsable

À qui il s’adresse : aux chef·fe·s d’entreprise, aux exécutif·ve·s et aux gestionnaires qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques managériales pour répondre aux nouvelles réalités du marché du travail en sciences de la vie tout en offrant à leurs employé·e·s un lieu de travail sain et agréable qui leur donne envie de rester.

  • Au terme de ce parcours, vous serez outillé·e pour faire évoluer vos pratiques d’affaires et générer une productivité accrue et durable en vous appuyant sur une posture plus humaine, innovante et collaborative.

2 FORMULES

  • Concentrée, avec des rencontres présentielles pendant 3 mois pour initier rapidement le changement de pratiques : 4 journées de 6 h de formation + 10 h d’accompagnement
  • Évolutive, avec des rencontres virtuelles réparties sur 10 mois pour consolider progressivement ses nouvelles compétences : 8 x 3 h d’atelier interactif + 10 h d’accompagnement
  • Mixte, avec deux rencontres présentielles (première et dernière journée) et 4 rencontre virtuelles pour explorer différentes modalités d'apprentissage : 2 journées de 6 h de formation + 4 x 3 h d’atelier interactif numérique + 10 h d’accompagnement

8 BLOCS THÉMATIQUES

1. REVISITER LE SENS : Avoir conscience des postulats guidant et cadrant la prise de décision

2. EXPLORER SON RÔLE SOCIÉTAL : Connaître les différentes formes d'impact organisationnels en tenant compte des enjeux des parties prenantes

3. CAPTURER LA VALEUR PARTAGÉE : Identifier les leviers de valeur organisationnels pour maximiser la valeur partagée

4. ALIGNER L’ORGANISATION DU TRAVAIL : Connaitre les liens entre les structures, l’organisation du travail et l’impact généré

5. S’ENTOURER POUR PERFORMER : S’outiller pour choisir, attirer et retenir les profils pertinents

6. INFLUENCER ET CONVAINCRE : S’outiller pour mobiliser les parties prenantes vers l’impact désiré

7. SE PROPULSER : Savoir mesurer la progression et rester à l’affut

8. PROVOQUER ET GÉRER L’ÉVOLUTION : S’outiller pour favoriser les changements et rester agile dans un contexte mouvant

CE PARCOURS COMPREND :

  • 24 h de formation en petit groupe
  • Évaluation
  • Devoirs intégrateurs et journal de bord
  • Réseautage et échanges relationnels de qualité
  • Accompagnement personnalisé
  • Aide-mémoires et ressources
  • Repas et collations en présentiel

Des partenariats à haute valeur ajoutée

Ce projet est initié par le groupe-conseils OROKOM en collaboration avec Pharmabio Développement, le Comité́ sectoriel de main-d’œuvre des industries des produits pharmaceutiques et biotechnologiques, avec le soutien financier de la Commission des partenaires du marché́ du travail.

Les Cercles d’excellence bénéficient du soutien promotionnel de BIOQuébec, de la Cité de la Biotech, de Montréal Invivo , de Sherbrooke Innopole et Québec VITAE.

La cohorte 1 (Parcours 1 : Leadership d'impact) se donnera en présentiel du 16 mars au 18 mai 2023 (accompagnement jusqu'au 13 juillet 2023)

La cohorte 2 (Parcours 2 : Management responsable) se donnera en présentiel du 23 mars au 25 mai 2023 (accompagnement jusqu'au 3 août)

Coût de la formation :

500 $ (dépôt initial via eventbrite) + 3 460 $ + tx

Pour vous inscrire à l’une des formations, procédez à l’achat de votre billet sur cette plateforme. Nous vous contacterons par la suite pour vous inscrire à la formation choisie, selon la modalité de votre préférence.

Le solde dû (3 460 $ + tx) vous sera facturé au moment du départ de la formation. Le paiement pourra se faire par carte de crédit ou virement bancaire.