Communauté de pratique : Évaluez le moral de vos troupes pour être proactif

Vous veillez à la santé physique de vos employés, qu’en est-il de leur santé mentale?

En temps de crise, le stress et l’anxiété sont des réponses normales aux nombreux changements dans nos organisations. Quelles mesures pouvez-vous mettre en place afin de vous assurer du bien-être psychologique de vos employés autant à l'usine qu'en télétravail?

But du projet :

Le groupe devient une communauté d’apprentissage au sein de laquelle chaque membre soumet à ses collègues une situation concrète qui a soulevé des difficultés, des enjeux, des questions ou des dilemmes; les autres membres du groupe acceptent d’aider cette personne.

Ce faisant, tous les membres du groupe sont en situation d’apprentissage et s’entraident dans leur auto-développement professionnel respectif.

Pourquoi se joindre à une communauté de pratique?

•Recevoir un soutien et un accompagnement avec les autres membres de la communauté

•Développer un groupe d’appartenance professionnelle et échanger sur diverses préoccupations en lien avec le contexte actuel

•Se développer en tant que professionnel et s’améliorer à travers l’expérience des autres.