2 600 $

Dates multiples

Cours d’apprentis au Lean - Niveau bronze - Les 23, 24, 25, 30, 31 mai et l...

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Date et heure

Endroit

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Bell Nordic Inc.

100, boul. Alexis-Nihon

suite 410

Montréal, QC H4M 2N9

Canada

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Politique de remboursement

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Remboursements jusqu'à 7 jours avant l'événement

Description de l'événement

Description

Le programme de formation et d'accompagnement à la certification Lean offert par Bell Nordic pour le SME permet le développement de vos employés et de vos leaders en amélioration continue.

Notre programme Lean est basé sur une approche de formation dans l'action, les participants au cours d'introduction deviennent des membres d'équipe d'amélioration engagés, alors que les candidats à la certification Bronze se développent en apprentis efficaces, capables de mener à bien des projets d'amélioration d'envegure.

OBJECTIFS GÉNÉRAUX 

À la fin de cette formation d'apprentis, la participante ou le participant sera en mesure de : 

  • de comprendre et d’utiliser les méthodologies et les outils LEAN pour réaliser avec succès des projets d’amélioration continue ;
  • de se préparer judicieusement à l’examen du SME et à qualifier son portfolio de réalisations pour l’obtention de la certification Lean Bronze.

DÉCOUPAGE PÉDAGOGIQUE 

Méthodologies

Kaizen, SMED, 5S

A3, PDCA, DMAAC

Principes

•Gestion des flux

Outils

  • Charte A3
  • Analyse de parties prenantes
  • Cartographie de chaine de valeur et de processus d’affaires
  • Collecte et analyse de données, indicateurs de performance
  • Analyse de la valeur ajoutée
  • Temps takt
  • Journal Kaizen
  • Diagramme de procédés
  • Diagramme spaghetti
  • Diagramme de causes à effets
  • Cinq pourquoi
  • Outils statistiques
  • Plan de contrôle
  • Gestion visuelle 

STRATÉGIE PÉDAGOGIQUE 

  • Notre approche basée sur les sept principes de base en andragogie active fait appel à des exposés magistraux, simulations, exercices d’équipe dirigés, discussions et échanges.
  • Possibilité de coaching personnalisé à la réalisation d’un projet.

CLIENTÈLE VISÉE:

  • Agent de changement
  • Consultant interne ou externe
  • Cadre intermédiaire
  • Employé
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