Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, les organisations doivent plus que jamais se montrer attractives et adopter des pratiques de gestion prisées par le personnel actuel et futur . La gestion par les TALENTS est l’une de ces nouvelles pratiques incontournables!

Découvrez comment intégrer cette stratégie de gestion des ressources humaines grâce à Sandra McKeown, formatrice aguerrie, détentrice d’une maîtrise en sciences de l’orientation et coach depuis plus de vingt ans.

À la suite de cette demi-journée de formation, vous serez en mesure :

• De bien identifier les forces des employé.e.s et des candidat.e.s
• De mieux gérer en considérant les talents
• De miser sur les forces et les développer au quotidien
• De savoir quoi faire avec les points faibles des employé.e.s
• De vous démarquer

Le rapport de force s’est inversé il est primordial de vous démarquer et d’axer sur les TALENTS!

Sandra McKeown, M.A., CRHA, PCC Coach, consultante et formatrice

Depuis vingt ans, elle agit à titre de coach et de consultante auprès de gestionnaires et dirigeants. Elle intervient également dans divers projets de gestion, de changement et de mobilisation de l’organisation. Ses expériences comme gestionnaire, liées à son parcours académique, facilitent sa lecture stratégique du fonctionnement des personnes, des équipes et des organisations, qu’elle met à profit dans ses interventions. Détentrice d’une maîtrise en sciences de l’orientation, membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et accréditée PCC par l’International Coach Federation (ICF), elle conçoit et anime diverses formations pour les gestionnaires, entre autres dans le cadre du Certificat en gestion des organisations et du Certificat en leadership du changement de l’Université Laval.