* Formation réservée aux membres du Réseau M
Le mentorat s’est fortement développé dans la province au cours de ces 10 dernières années. Il s’est également diversifié avec l’essor récent de nouvelles générations d’entrepreneurs. Ainsi, l’entrepreneuriat se décline de plus en plus au féminin, chez les plus de 50 ans et chez les personnes issues de l’immigration.
Est-ce que cela change les grands principes de la relation mentorale ? Non ! Mais quand on sait que le succès d’une dyade repose avant tout sur la confiance et sur la qualité et la profondeur des échanges mentor/mentoré, on comprendra aisément que dans le cas d’un entrepreneur immigrant, la dimension culturelle revêt une importance capitale.
Une formation dédiée au mentorat immigrant
Dans son souci de bien outiller ses mentors, le Réseau M déploie la formation « Mentorat immigrant »[1] dans le but de les sensibiliser aux aspects de la communication interculturelle.
Le contenu est structuré en 4 volets clés qui décrivent en quoi la diversité culturelle peut avoir un impact sur la relation mentorale et ce qu’il faut comprendre pour le gérer efficacement.
Elle s’adresse prioritairement à des mentors d’expérience et/ou des mentors ayant une expérience internationale (expatriation, diversité en emploi, etc.)
Contenu de la formation
1. Données statistiques sur l’entrepreneuriat immigrant
2. Immigration : comprendre la notion de choc culturel
3. Communication et diversité culturelle
4. Relation mentorale avec un entrepreneur immigrant
Les places sont limitées.
Veuillez prendre note qu'il y a un stationnement disponible (gratuit). Possibilité de prendre le métro qui est à moins de 4 minutes de marche: Métro De La Savane. L'édifice est situé du côté ouest de l'autoroute Décarie (en face de la station de métro)