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Formation - Pratiques de gestion bienveillantes et percutantes pour avoir u...

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Restaurant Pacini

1775 Boulevard Talbot

Saguenay, Québec G7H 7Y4

Canada

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Description de l'événement

Description

Dans un contexte où la main-d’œuvre se fait de plus en plus rare et sélective, le gestionnaire doit miser sur des pratiques de gestion qui favorisent la rétention et la mobilisation des employés au sein de son organisation. Sachant que les employés recherchent de plus en plus un climat de travail sain et stimulant ainsi qu’une relation adéquate avec leur supérieur immédiat, il est devenu essentiel que le gestionnaire d’équipe possède des habiletés managériales qui lui permettent de créer une relation de confiance avec ses employés et d’avoir l’influence requise pour amener ses équipes à réaliser sa vision et ses objectifs.


Objectifs

• Apprendre à mieux se connaître et reconnaître ses employés

• Développer ses habiletés communicationnelles et relationnelles

• Développer une relation de confiance avec ses employés

• Développer le leadership d’influence

• Favoriser la cohésion, l'efficacité et la mobilisation de vos équipes

Éléments de contenu

• Le leadership et l’impact des compétences d’intelligence émotionnelle dans la gestion des ressources humaines

• Construire la relation, un levier incontournable pour la rétention

• Distinguer les compétences techniques et humaines des personnes

• Les pratiques de gestion qui responsabilisent l’individu :

- gérer la performance et le comportement

- donner une rétroaction à un employé de manière à ce qu’il se responsabilise

- prévenir les conflits plutôt que les gérer

• Les pratiques de gestion qui responsabilisent l’équipe :

- la dynamique relationnelle dans l’équipe et les risques de conflits dans un contexte sous pression

- la composition de votre équipe et la gestion des effets de groupe

- propulser les équipes matures à des niveaux supérieurs de responsabilisation

*****Une légère collation vous sera offerte pendant les pauses et un repas sera aussi servi sans frais supplémentaires.


Cette formation, d’une durée de sept (7), est admissible* aux fins du Règlement sur la formation continue obligatoire des ingénieurs. Ces sept heures (7) seront automatiquement déclarées à votre dossier par l’Ordre.


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