150 $ – 250 $

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2021 Avenue Union

#12 ème étage

Montréal, QC H3A 2S9

Canada

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Les frais d'Eventbrite ne sont pas remboursables.

Description de l'événement
Le conflit en organisation peut représenter un obstacle nuisible à l’avancement du travail, mais cela peut être aussi une occasion d’innover

À propos de cet événement

Formations approuvées par le CRHA - 2 fois 2,75 heures reconnues par l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agrées du Québec.

Nos formations sont éligibles au 1%. La Loi sur les compétences vise à améliorer la qualification et les compétences de la main-d’œuvre et à favoriser l’emploi, l’adaptation et l’insertion professionnelle de même que la mobilité des travailleurs et des travailleuses.

Ce module de formation d'une durée de trois heures est animée par Caroline Samson, qui se démarque par son approche humaine et sa capacité à créer rapidement des relations authentiques et de confiance avec les gens. Lors d’animation de groupe, Caroline aime créer des environnements favorables aux échanges et à l’apprentissage collaboratif pour que chacun puisse apprendre des autres et partager ses expériences et ses connaissances.

Le conflit en organisation peut représenter un obstacle nuisible à l’avancement du travail, mais cela peut être aussi une occasion d’innover et de bonifier ses pratiques, à condition qu’il soit pris en charge de manière efficace. L’analyse des conflits et de leurs dynamiques permettent de choisir les solutions les plus pertinentes et d’assurer un environnement de travail sain à tous ses employés.

A l'issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Identifier les sources et dynamiques d’un conflit en milieu de travail
  • Établir les conditions qui permettront de mieux analyser le conflit
  • Développer des solutions qui mèneront à une résolution efficace

A l'issue de cette formation, une attestation de présence vous sera remise

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