Formation RH - Nouvelles compétences du rôle de recruteur en entreprise

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Formation RH - Nouvelles compétences du rôle de recruteur en entreprise

Découvrez la formation RH - Développez les nouvelles compétences du rôle de recruteur et gestionnaire de talents

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À propos de cet événement

Développez les nouvelles compétences du rôle de recruteur en entreprise pour 2023!

Plan de formation en 4 modules et 2 heures de coaching individuel:

  • Module 1 : Conserver
  • Module 2 : Attirer
  • Module 3 : Intégrer
  • Module 4 : Développer

Pour en savoir davantage (cliquez ici) 

Conclusion et plan d’action

Durée : 7 heures + 2 heures de coaching spécifique inclus*

*Inclus dans cette formation deux d’accompagnement à utiliser sur le sujet de votre choix dans les 3 mois qui suivent votre formation.

OPTIONS POSSIBLES :

  • Création d’un questionnaire d’entrevue
  • Grille d’évaluation
  • Savoir « vendre l’entreprise, son environnement, ses valeurs et le poste ».

Avantages:

En participant à cette formation interentreprise, vous bénéficierez d'une vision pluridisciplinaire vous permettant d'échanger avec d'autres entreprises sur des idées novatrices et de bâtir, en co-créativité, un outil répondant aux besoins de votre entreprise.

Nous vous proposerons des solutions étonnantes et révolutionnaires, mais éprouvées.

Afin de vous remercier d'avoir assisté à notre formation, nous vous offrons 1h de consultation GRATUITE par téléphone ou skype sur l'outil que vous aurez créé. Cette offre est valable uniquement pour nos participants.

Participants visés

Chefs d'entreprise, managers, professionnels en ressources humaines, mais aussi les curieux et ceux qui pensent en dehors de la boite.

Pour tout pour tout renseignement complémentaire contactez-nous!

Patrimoine-RH est reconnu comme un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre. Numéro d’agrément : 0057850. Vous pouvez bénéficier d'aide dans le cadre des programmes de développement de la main-d'œuvre par Emploi-Québec. L'aide financière peut atteindre jusqu'à 50% des dépenses admissibles aux fins de la mesure de formation.