Cette formation a pour but de sensibiliser les personnes participantes à la question des préjugés inconscients et favoriser une attitude accueillante envers la diversité. Elle permet d'acquérir les connaissances de base pour reconnaître les préjugés inconscients, comprendre leurs effets et permettre d’adopter des méthodes pour réduire leur influence.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
À la fin de cette formation, la personne participante sera en mesure de :
• Comprendre en quoi consiste un préjugé inconscient.
• Comprendre l’effet possible des préjugés inconscients.
• Adopter des méthodes pour réduire l’influence des préjugés inconscients.
• Favoriser une attitude accueillante envers la diversité.
CONTENU
• Impact de la diversité en milieu universitaire
• La sensibilité à la diversité
• Neuroscience et associations inconscientes
• Comment éviter les préjugés
• Les lettres de recommandation
• Les préjugés inconscients lors du processus de recrutement
• Le biais d’appartenance
* Tout le matériel nécessaire à la formation ainsi que le lien de connexion vous sera envoyé au préalable.
* Les trois séances de formation seront données en français.
