Gérer la diversité, comment bien répondre aux demandes des employés?

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Assistez au 3ème atelier d'une série de 5 événements consacrés aux enjeux liés à l'immigration et à la diversité culturelle en entreprise!

À propos de cet événement

Dans le cadre de notre Projet de recrutement et d'intégration de la main-d'œuvre immigrante dans le secteur manufacturier, nous vous invitons à participer à une série de 5 ateliers virtuels de formation portant sur les grands enjeux de l'inclusion et de la diversité culturelle en entreprise.

Le 3ème atelier portera sur la démarche EDI (Équité, Diversité, Inclusion).

Objectif: clarifier la notion EDI et identifier des mesures favorisant le "bien-travailler" ensemble.

Objectifs spécifiques :

-Évaluer la représentativité de la diversité dans mon entreprise (où, quand, comment)

-Identifier des mesures favorisant l’égalité et l’équité (des ajustements négociés, des accommodements basés sur l’intercompréhension et la culture du compromis)

-Préciser la notion d’inclusion et réfléchir au rôle du collectif (la pensée solidaire versus la pensée de groupe)

Cet atelier est le 3ème d'une série de 5.

-Atelier 4: Élaborer une démarche concertée d'intégration locale

-Atelier 5: Comprendre, analyser et gérer les enjeux de la diversité culturelle

Cet atelier sera animé par Anne Martin, PDG, IDL Experts Conseils, et se déroulera sur Zoom.

Cet atelier est entièrement gratuit. Inscription obligatoire.

Le lien Zoom vous sera envoyé par courriel.

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Organisateur Manufacturier & Exportateurs du Québec

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