Innovation: (R)éveiller le potentiel dans nos organisations

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Développer une culture d’innovation dans son organisation ou dans un projet collectif peut représenter un défi de taille. Plus que l’application de techniques, le développement d’une culture d’innovation soulève des réflexions sur notre posture, sur notre rapport au temps et au risque, ainsi que sur nos pratiques personnelles et organisationnelles. (R)éveillez le potentiel d’innovation dans votre organisation ou dans votre projet collectif !


OBJECTIFS

  • Explorer les conditions favorables à l’innovation dans nos organisations et les projets collectifs ;

  • Porter une réflexion, à l’aide d’outils, d’activités pratiques et d’échanges structurés, sur la présence de ces conditions dans son organisation, dans ses équipes de travail et dans sa pratique personnelle ;

  • Identifier les premiers pas à mettre en place pour (r)éveiller le potentiel d’innovation dans votre organisation ou dans votre projet collectif.


UN ATELIER D'APPRENTISSAGE COLLABORATIF, C'EST QUOI ?

Les ateliers d’apprentissage collaboratif ont pour but de soutenir les intervenants, les entrepreneurs et les décideurs dans leur développement professionnel et dans la résolution de problème, et ce, en mode collaboratif. Offerts en petits groupes, ces ateliers sont des moments privilégiés pour explorer une thématique en mettant à profit l'intelligence, les savoirs et les expériences de l'ensemble des participants.


ANIMÉ PAR MARILYN MANCEAU

Créer du sens, créer des liens, créer de la valeur, créer de nouvelles solutions, se créer soi-même... C'est ce qui a amené Marilyn à cofonder L'ILOT - Laboratoire Innovant Libre et Ouvert sur les Territoires - en 2016.

Chaque jour, Marilyn accompagne des acteurs du changement à clarifier leur raison d’être (individuelle et collective), à définir l’impact qu’ils souhaitent avoir dans leur organisation ou leur territoire, et à créer le futur dont ils rêvent.


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