Le succès, c’est personnel.
Le succès personnel est un processus d’amélioration continue qui dure toute la vie. Le succès, c’est faire des progrès constants dans notre capacité d’atteindre nos objectifs personnels. C’est la raison d’être du système d’éducation quand on y pense. Ça, ça demande du leadership.
Tout le monde est un leader.
Dans le contexte scolaire d’aujourd’hui, le rôle du leader pédagogique est de faciliter le processus d’amélioration continue des apprenants qu’il côtoie. On pourrait dire que tous les postes en éducation sont désormais des postes de leadership puisque le leadership, c’est de l’influence. Et il n’y a rien de plus puissant que le coaching pour influencer positivement les gens autour de soi. D’ailleurs, les meilleurs leaders sont d’excellents coachs.
2 questions en toile de fond :
- Comment, alors, peut-on exprimer son plein potentiel en tant que leader pédagogique?
- Comment peut-on amener les gens autour de soi à exprimer leur plein potentiel?
Pour exprimer son plein potentiel, il faut en être conscient.
Le coach à 360°, c’est pour vous.
- Si vous avez le goût de vivre une expérience d’apprentissage unique qui vous place réellement au centre de votre apprentissage...
- Si vous avez le goût d’apprendre à mieux vous connaître...
- Si vous avez le goût de discuter avec des collègues...
- Si vous voulez devenir une personne d’influence…
- Si vous voulez développer vos habiletés en coaching…
- Si vous désirez augmenter votre capacité de connecter avec les autres…
- Si vous avez le goût d’appliquer des stratégies concrètes pour exprimer votre plein potentiel en tant que leader...
Deux jours. Pour vous.
Que vous soyez enseignant au primaire, au secondaire ou au collégial…
Que vous soyez conseiller pédagogique, direction ou cadre…
Tout le monde est un leader. Tout le monde est un apprenant.
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