95 $

Le leadership et la mobilisation des personnes

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Date et heure

Endroit

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Université du Québec à Trois-Rivières

3351, boulevard des Forges

Local 3104 Ringuet

Trois-Rivières, QC G9A 5H7

Description de l'événement

Description

Aligner les visions individuelles et organisationnelles est un processus difficile. Le résultat peut être temporaire si le leadership nécessaire pour obtenir l’adhésion des gens au projet est absent.

Déroulement
7 h 30 Accueil des participants
8 h 00 Début de la formation
12 h 00 Fin

Inscrivez-vous dès maintenant! Places limitées.
(activité admissible à la loi du 1 %)

Jusqu’à la décennie 1980, la recherche s’était concentrée sur la motivation, phénomène centré sur l’intérêt de la personne à travailler. On a étudié le travail sous l’angle de l’individu: qu’est-ce qui
le pousse à agir? qu’est-ce qui le stimule? Devant la concurrence accrue et son internationalisation, la recherche s’est intéressée à la mobilisation.

La mobilisation, ce sont les efforts qui sont fournis par les organisations dans le but de créer un milieu de travail capable d’influencer favorablement la motivation du personnel. Bref, en matière de mobilisation, c’est le rôle de l’entreprise de favoriser l’adhésion du personnel à ses objectifs.

Le leadership s’appuie sur l’écoute qui favorise la compréhension, la validation et le soutien de la réalisation des projets, des désirs et des rêves d’un groupe. La personne qui écoute prend conscience des motivations des gens et de leurs résistances. Elle contribue à entretenir les premières et à les affranchir des secondes. Elle est alors perçue signifiante et aidante. C’est ainsi que cette personne devient particulièrement signifiante pour les autres, au point d’exercer un véritable leadership.

Le programme MPA – Les meilleures pratiques d’affaires sont des formations conçues sur mesure pour les PME québécoises. Depuis 2001, plus de 30 000 dirigeants d’entreprises et travailleurs stratégiques y ont participé et en mesurent, au quotidien, les bénéfices.

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