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Endroit

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DOC Services Conseils

370 Boulevard Sir-Wilfrid-Laurier

Mont-Saint-Hilaire, QC J3H 5V3

Canada

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Politique de remboursement

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Remboursements jusqu'à 7 jours avant l'événement

Description de l'événement

Description

Orientation du groupe

  • Ce groupe de discussion se veut participatif et rassemble des professionnels et généralistes en ressources humaines qui travaillent au sein de PME. Ces généralistes doivent habituellement intervenir sur divers dossiers en gestion des RH, d’où l’intérêt de pouvoir échanger idées et pratiques avec leurs pairs.
  • Les matinées-rencontres sont animées avec la présentation d’un thème RH qui permet d’offrir des outils concrets pour les participants désirant développer de meilleures pratiques.
  • De plus, l’approche de codéveloppement qui sera préconisée permet l’implication des membres du groupe dans le partage des expériences, l’émergence des idées nouvelles et l’amélioration de sa pratique professionnelle. Certains thèmes pourraient être traités avec la présence d’un invité expert pour enrichir les échanges.
  • En complément des rencontres, ce groupe pourra former une communauté virtuelle qui permettra à tous les membres de rester en contact entre les rencontres et faciliter les échanges d’outils pratiques et d’informations pertinentes.

Participants visés

  • Généralistes, spécialistes, responsables de la gestion des ressources humaines de tous niveaux d’expérience et travaillant dans les PME de la Rive-sud/Montérégie.
  • Maximum 12 participants.

Thèmes des rencontres

Les 3 premiers thèmes seront traités lors des premières matinées-rencontres. Toutefois, les autres sujets seront déterminés par le groupe, selon les niveaux de connaissance, les besoins et l’intérêt des participants.

Liste des thèmes qui pourraient être abordés :

  1. Gérer sa crédibilité et avoir de l’influence
  2. Bâtir une marque employeur, pour attirer et fidéliser les talents
  3. Pénurie de main-d’œuvre, impacts et solutions
    (volet sur l’utilisation des médias sociaux)
  4. Reconnaissance et valorisation des partenaires : clé du succès; la motivation au travail, qu’en est-il?
  5. Gérer le changement vers un objectif commun, démystifier la résistance
  6. Communiquer mieux pour gérer mieux
  7. Pratique de civilité et mesures pour contrer le harcèlement psychologique
  8. Conciliation travail-vie personnelle, enjeux et impacts
    (avec réflexion sur le télétravail)
  9. Les défis d'un retour au travail après une période prolongée, le rôle des RH (invalidité, maternité, épuisement, etc.)
  10. La gestion de la performance, au-delà de l'évaluation de rendement

Lieu des rencontres

Mont-Saint-Hilaire, DOC Services Conseils

Date des rencontres

Six matinées-rencontres, 2.5 h par rencontre

Cohorte A - Début le 19 septembre 2018

Dates des rencontres : 19 sept. – 31 oct. – 12 déc. 2018 – 23 janv. 2019 – 6 mars – 17 avril 2019

Horaire des rencontre : 8 h 30 à 11 h

Frais d’inscription

395 $ + taxes, incluant le petit déjeuner

Les demi-journées de formation sont admissibles à la loi du 1 % pour la formation de la main-d’œuvre.

La substitution d’un participant par un autre est acceptée jusqu’à la date de début de l’activité. Elle doit être confirmée le plus tôt possible et signalée par la personne inscrite. Vous pouvez effectuer votre paiement en ligne (cartes de crédit Visa ou MasterCard) sur Eventbrite ou demander qu’une facture soit envoyée à votre organisation (nous contacter directement pour cette option). Le paiement doit être reçu 10 jours avant la tenue de la formation.

Pour plus de renseignements, contactez DOC Services Conseils au 450-464-5950 ou info@doc-sc.qc.ca

Une attestation de participation sera remise à la fin du processus. Les participants seront également invités à compléter à la fin un sondage de satisfaction.

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