L'invisibilité des femmes noires francophones dans les lieux de pouvoir.

Le dernier rapport de l’ONU estime qu’il faudra 140 ans, pour que les femmes soient représentées sur un pied d’égalité dans des positions de pouvoir et de leadership sur le lieu de travail, et au moins 40 ans, pour qu’une représentation égale dans les parlements nationaux soit atteint.

Mais qu’en est-il des femmes noires ? Aucune statistique n’en fait état. Bien que physiquement visibles, elles sont souvent invisibles voire inexistantes dans les lieux de pouvoir et les réseaux d’affaires. Leurs capacités de leadership sont souvent méconnues.

Au Québec, peu de femmes noires sont en position de pouvoir ou occupent des postes à responsabilité. Elles sont souvent confrontées à une multitude d’injustices et d’inégalités croisées. Au prix de gros efforts et de sacrifices, quelques-unes d’entre-elles arrivent à dépasser les préjugés et à surmonter les obstacles systémiques pour devenir des femmes à succès.

Selon l’actrice afro-américaine, Viola Davis « La seule chose qui sépare les femmes de couleur de n'importe qui d'autre, ce sont les opportunités »

Le média Femme & Pouvoir souhaite saisir l’opportunité de célébrer le Mois de l’Histoire des Noirs, pour susciter une réflexion collective, afin d’identifier les possibilités qui faciliteront l’accès des femmes noires dans les lieux de pouvoir.

Sa fondatrice, Carole Da Silva s’inspire d’un proverbe africain qui dit « seul on va vite, ensemble on va plus loin ». C’est le vœu qu’elle formule pour toutes les communautés noires du Canada et du Québec.

Au programme, le témoignage de femmes noires en position de pouvoir, en milieu professionnel et en politique, suivi d’ateliers thématiques pour collectivement inventer de nouvelles solutions.