Tout en bâtissant la confiance, la démarche préventive et rassurante de Virage 180 MD (V180MD) permet aux gestionnaires de corriger les écarts de comportement avant qu’ils ne deviennent plus sérieux. Tout au long de cette formation, des exercices pratiques et des simulations vous permettront d’assimiler plus facilement les concepts de gestion présentés.

Le V180MD est la solution idéale pour corriger les problèmes mineurs, lesquels peuvent s’avérer difficiles à gérer, puisqu’ils font habituellement surface auprès de bons travailleurs. Qu’il s’agisse de retards, d’attitude nuisible, de pauses qui s’éternisent, de non-respect de politiques ou de procédures, d’utilisation personnelle de l’Internet ou du cellulaire pendant les heures de travail, de la qualité du travail, du non-respect du code vestimentaire ou encore de manquements à des règles de sécurité, le Virage 180MD peut vous aider à gérer ces situations.

Dans le cadre de la formation, vous apprendrez à utiliser des stratégies concrètes pour encourager les membres de votre équipe à adopter de bonnes habitudes durables, sans avoir recours à des mesures disciplinaires ! Vous serez exposées ou exposés à des façons de gérer les réactions défensives, de garder le contrôle d’une réunion et de faire appel à la fierté de l’individu pour l’amener lui-même à corriger ses comportements. Le Virage 180MD contribue au développement d’une culture où les relations de travail se déroulent de façon harmonieuse et sont basées sur la confiance et le respect.