Dépisteur de talents​ : recruter autrement

Attirer le talent, le recruter et le fidéliser : si seulement c’était si simple. Les enjeux de notre profession se complexifient et évoluent constamment. Ils nous poussent à revoir nos pratiques pour dénicher la meilleure recrue : celle qui complétera votre équipe sur la glace pour vous mener à la coupe.

Animé par Éric Mallette, ce LAB collaboratif et interactif abordera les sujets de l’heure de notre métier : marque employeur, équité, diversité et inclusion, arrimage du talent, pénurie de main-d’œuvre, outils technologiques, etc. Dans un esprit de co-développement, nous partagerons nos meilleures pratiques et astuces pour recruter la bonne tête pour le bon poste.

Objectifs

1. Susciter la réflexion et sensibiliser les participants à la posture à adopter (à l’interne et à l’externe) pour ajouter de la valeur « humaine » en recrutement.​

​2. Adopter des comportements dans le processus d’embauche qui suscitent la confiance et permettent de découvrir les talents, parfois transférables, des candidat.e.s.​

3. S’inspirer des conseils d’experts dont le recrutement est la vocation, pour remettre en question et améliorer certaines pratiques organisationnelles du processus de recrutement – diagnostic du besoin, stratégie de recherche, attraction (sourcing), entrevues, offres, accueil et intégration, pratiques inclusives et attrayantes pour les candidats de la diversité.

4. Améliorer son attractivité avec une marque employeur forte, et tirer parti des nouvelles technologies pour se démarquer.

5. Donner plus de portée à la profession et la remettre au cœur des fonctions des ressources humaines (développement organisationnel, partenariat d’affaires, etc.) afin d’assumer son rôle stratégique au sein des organisations.

Pour qui

Décideurs en ressources humaines et en recrutement de talents

Durée 

Trois sessions de 3h30

À propos du conférencier-formateur

Éric Mallette, Associé La tête chercheuse, formateur et consultant ÉDI

Éric œuvre depuis plus de 25 ans en ressources humaines. Depuis le début de sa carrière, il a occupé différents rôles séniors en conseil au sein de nombreuses organisations telles que Nortel, Bombardier aéronautique, Zero-Knowledge Systems et la Banque Scotia. Avant de se joindre à l’équipe de La tête chercheuse en 2008, il a assuré la vice-présidence des ressources humaines d’Astral Television Network à Toronto. 

Bachelier de HEC Montréal en administration des affaires, Éric est passionné par le recrutement de talent, le développement organisationnel, la gestion, le coaching et la formation. Il croit en la diversité sous toutes ses formes et il la définit comme un élément clé pour le succès des organisations. Cet intérêt l’a mené à joindre le conseil d’administration d’Entreprendre ici, un organisme qui accompagne l’entrepreneuriat ethnoculturel, et à s’impliquer d’abord comme membre du CA, et ensuite comme directeur du développement et des services aux employeurs, chez ALPA (Accueil Liaison pour Arrivants). 

Éric est fort apprécié pour son dynamisme, mais aussi pour l’investissement personnel dont il fait preuve dans la recherche de solutions aux enjeux d’équipes. Il a pour mission dans les prochains mois d’enrichir la pratique en développement de talent de La tête chercheuse pour mieux outiller les organisations.   

Sa conviction est que ce dont les gens ont le plus besoin, peu importe leur âge ou leur profession, c’est d’écoute. 

Le LAB: la formation continue par La tête chercheuse

L’agilité dont tout le monde parle, elle prend racine quand on prend le temps de se questionner pour mieux s’adapter. Transformer les entreprises, ça commence par revoir nos façons de recruter et de diriger.

Le LAB, c’est l’expertise et l’intelligence de marché de La tête chercheuse à votre portée. Avec des formations pratiques et interactives, nos experts adressent les enjeux du recrutement et du développement professionnel. Comment recruter autrement et inclusivement, et comment se démarquer ? Comment être un leader positif pour soi et pour son équipe ?

Le LAB forme les leaders d’aujourd’hui et de demain. Maximisez votre performance, votre agilité et celles de votre équipe avec nos conférences-formations, et devenez, vous aussi, un leader ou un recruteur exceptionnel.