Design Jam : Innovation in Inclusion

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Design Jam : Innovation in Inclusion

Design Jam: Innovation in Inclusion / Atelier de design : Innovation dans le domaine de l’inclusion

By VMCCC and PCH Innovation & Experimentation Team

Date and time

Thu, Oct 17, 2019 9:00 AM - 4:00 PM EDT

Location

111 Sussex Dr (Algonquin Room)

111 Sussex Drive Algonquin Room Ottawa, ON K1N 1J1 Canada

About this event

You’re invited to Design Jam: Innovation in Inclusion hosted by the Visible Minorities Champions and Chairs Committee and the Canadian Heritage Innovation & Experimentation Team.In support of creating a more equitable federal public service, we hope to generate fresh ideas and solutions by approaching equity and diversity with human-centered tools. This Design Jam will use innovative methodologies to explore two key themes:

1. Exploring the term “visible minority”* (e.g. How does it make you feel? What has been your experience? Do you identify as such? Why or why not?)

2. Building solutions for internal issues (e.g. opportunities, sense of belonging, education and awareness at all levels, collective empowerment)

The contents from this session will provide enriching insights and concrete ideas that can contribute to various initiatives across the federal public service. Please join us and share your voice!

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Vous êtes invités à l'Atelier de design : Innovation dans le domaine de l’inclusion, organisé par le Comité des champions et des présidents minorités visibles et par l’équipe de l’innovation et de l’expérimentation de Patrimoine canadien. Dans le but de créer une fonction publique fédérale plus équitable, nous espérons susciter de nouvelles idées et des solutions novatrices en abordant les concepts d’équité et de diversité à l’aide d’outils axés sur la personne. Cette séance s’appuiera sur des méthodes novatrices pour explorer deux grands thèmes :

1. Exploration du concept de « minorité visible » (p. ex., Que ressentez-vous par rapport à cela? Quelle a été votre expérience? Vous identifiez-vous comme membre d’une minorité visible? Pourquoi?)

2. Élaboration de solutions liées à des enjeux personnels (p. ex., opportunités, sentiment d’appartenance, éducation et sensibilisation à tous les niveaux, responsabilisation collective)

Cette séance fournira des suggestions enrichissantes et des solutions concrètes qui contribueront à diverses initiatives à l’échelle de la fonction publique fédérale. Nous serions heureux de vous compter parmi nous. Venez faire entendre votre voix!

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