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CÉFOR - La légalisation du cannabis et ses impacts en milieu de travail

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4805 Boulevard Lapinière

6e étage

Brossard, QC J4Z 3W7

Canada

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À PROPOS DU CÉFOR :

Présenté par le CSMO-M depuis 2007, le CÉFOR ou Communauté d'échanges en formation est un réseau patronal et syndical qui permet le codéveloppement entre pairs, le partage d'informations et la mise en commun des meilleures pratiques. À partir d’une conférence et d'un thème choisis avec soin, les membres de ce Réseau peuvent approfondir leurs pratiques et déployer dans l’industrie des façons de faire et stratégies visant l’optimisation des compétences et l’enrichissement des savoirs de l’ensemble des travailleurs québécois de la métallurgie.

La prochaine édition du CÉFOR se tiendra le 23 février de 8h30 à 12h00 et portera sur la légalisation du cannabis et ses impacts en milieu de travail.

DESCRIPTION :

La légalisation du cannabis au Canada à des fins récréatives sera, selon toute vraisemblance, en vigueur dès juillet prochain. Plusieurs entreprises se questionnent à ce sujet et souhaitent se préparer à faire face à cette éventualité. Cette formation permettra aux participants d’en savoir davantage sur la légalisation du cannabis et des impacts à prévoir en milieu de travail.

CONFÉRENCIÈRE:

Marie-Josée Tessier, CRHA, MBA, M.Éd.

Stratège et Complice RH | Koläb

Diplômée en gestion des ressources humaines et en gestion de la formation, Marie-Josée est une gestionnaire généraliste chevronnée comptant près de 25 ans d’expérience en ressources humaines. Membre de l’Ordre des CRHA, elle se démarque par son sens des affaires, sa facilité à saisir les enjeux, son approche pédagogique, sa créativité, ses habiletés de mobilisation et sa capacité à développer des relations interpersonnelles de confiance. En tant que stratège et complice RH, elle aide les organisations à réaliser leurs objectifs d’affaires.

APERÇU DU CONTENU :

  • Le projet de loi C-45
  • Les incidences du cannabis sur la productivité
  • Les différentes obligations de l'employeur
  • Les tests de dépistage
  • Les situations de dépendance
  • Les obligations de l'employé
  • Que peut-on faire et mettre en place?

DÉROULEMENT :

  • 8h30 : Accueil des participants
  • 9h00 à 10h45 : Formation-conférence
  • 10h45 à 11h00 : Pause
  • 11h00 à 12h00 : Période d'échanges
  • 12h00 : Fin

Pour plus d'informations, contactez :

Marc-André Blanchard

Coordonnateur à la formation

mablanchard@metallurgie.ca

450-766 0851 x203

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