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Programme d'accréditation DISC - Niveau 1 à Gatineau, QC - Études sur le comportement humain

EKIP Formation et consultation

Mardi 26 septembre 2017 à 08:00 - Mercredi 27 septembre 2017 à 12:00 (HAE)

Programme d'accréditation DISC - Niveau 1 à Gatineau,...

Information sur l'inscription

Type d'inscriptions La vente se termine Prix * Frais Quantité
Tarif spécial...Early Bird
Comprend le manuel de ressources pour formateur et les cadeaux du Dr Robert Rohm.
26 août 2017 1 997,00 $ 0,00 $
Tarif régulier
Comprend le manuel de ressources pour formateur et les cadeaux du Dr Robert Rohm.
18 sept. 2017 2 997,00 $ 0,00 $
Tarif corporatif
Comprend le manuel de ressources pour formateur et les cadeaux du Dr Robert Rohm.
18 sept. 2017 2 497,00 $ 0,00 $
Tarif pour ancien membre de Personality Insights
Comprend le manuel de ressources pour formateur.
18 sept. 2017 597,00 $ 0,00 $
* Les prix comprennent GST/HST

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Détails de l'événement

Programme d'accréditation DISC Niveau 1 - Études sur le comportement humain...pour enseignants, coachs, consultants, animateurs ou formateurs.


Sommaire

Nos modules d’apprentissage se basent sur les travaux de William Marston, le créateur du Modèle des quatre tempéraments du comportement humain aussi appelé le Modèle de comportement humain DISC. Le travail de Marston nous enseigne que la plupart des gens ont des types de comportements prévisibles. Ceux-ci déterminent votre vision du monde (la façon dont vous avez tendance à voir la vie) et vous aideront à mieux comprendre pourquoi vous ressentez, pensez et agissez d’une certaine façon.

"Ce cours m'a ouvert un monde de compréhension sur moi-même, ma famille et la façon d'interagir avec succès avec d'autres personnes. Je vois la communication différemment." - Karine Turgeon, Conseillère en soins de beauté indépendante Mary Kay

Dans ce programme interactif, vous :

  • Verrez comment obtenir de meilleurs résultats dans votre vie personnelle et professionnelle
  • Profiterez d’une atmosphère interactive et amusante pour l’apprentissage
  • Développerez des habiletés de communication efficaces pour toutes vos relations interpersonnelles
  • Découvrirez des outils pratiques, éprouvés, efficaces et faciles à utiliser
  • Rehausserez vos dynamiques d’équipe et vos relations-clients
  • Apprendrez à administrer et utiliser le Rapport Découverte (test de personnalité en ligne)
  • Deviendrez un formateur accrédité en association avec Personality Insights Institute


Le défi...vous être-vous déjà:

  • Senti frustré par les autres?
  • Demandé ce que les gens ont dans la tête?
  • Pensé que les gens agissent de façon aléatoire et imprévisible?


Si c’est le cas, vous n’êtes pas seul. Nous sommes nombreux à avoir eu des pensées et des émotions semblables. Tout le monde communique, mais très peu créent vraiment un lien. Que diriez-vous d’avoir accès à un GPS humain qui vous aiderait à créer des liens avec les autres, non par chance mais par choix?

"Excellent outil que je vais utiliser avec ma famille ainsi que mes clients." - Françoise Moreau-Johnson, l'Université d'Ottawa


La solution

Durant votre formation de deux jours en Études des comportements humain DISC, Niveau 1, vous allez découvrir, expérimenter et apprendre à utiliser votre perspicacité accrue pour mieux comprendre comment et pourquoi les gens agissent comme ils le font.Avec ces nouvelles habiletés, vous aurez : 

  • De meilleurs résultats dans vos échanges avec vos clients, votre famille et vos amis
  • Plus de plaisir dans vos relations interpersonnelles
  • Plus de paix et d’harmonie au travail et à la maison
  • La  capacité de vous comprendre vous-même et les autres à un niveau plus profond


Nous offrons une formation qui ne ressemble en rien à ce que vous vu auparavant. Le Modèle du comportement humain DISC est un sujet dont les gens ont souvent entendu parler, sans pourtant vraiment l’appliquer à la fois dans leur vie professionnelle et personnelle; en ayant seulement effleuré les possibilités. Nous nous assurons d’offrir des commentaires sur les comportements d’une manière très positive, encourageante et pratique. Plusieurs personnes ayant suivi notre programme de certification DISC nous disent que notre formation représente la meilleure expérience et la plus unique qu’elles aient vécu. Nous croyons que vous serez d'accord!


Nos modules d’apprentissage se basent sur les travaux de William Marston, le créateur du Modèle des quatre tempéraments du comportement humain aussi appelé le Modèle de comportement humain DISC. Le travail de Marston nous enseigne que la plupart des gens ont des types de comportements prévisibles. Ceux-ci sont associés à des styles de personnalité spécifiques du Modèle du comportement humain DISC. Ce mélange de styles détermine votre tempérament unique et vous aidera à comprendre pourquoi vous ressentez, pensez et agissez de la façon dont vous le faites.


Plus que jamais, le point central de notre formation est d’outiller les participants pour une communication plus efficace, de meilleures interactions, prise de décisions et compréhension des priorités et des forces de chacun incluant les vôtres. Vous aurez droit à trois jours de formation remplis de nouvelles idées et de plaisir, et vous serez accompagné de formateurs expérimentés. Après cette formation, vous serez en mesure d’utiliser ces excellentes ressources pour votre usage professionnel ou personnel.


Donc, que vous vouliez simplement apprendre à mieux vous connaître pour grandir, ou devenir un consultant certifié, ou un Maître formateur, nous serions enchantés de vous aider à atteindre vos objectifs.


Pourquoi nous?

ÉKIP Team , en association avec Personality Insights Inc., offre une formation unique, une expérience inédite en ce qui a trait au Modèle du comportement humain DISC. Lorsqu’il s’agit de comprendre, expérimenter et appliquer le Modèle du comportement humain DISC, les gens nous confient que notre approche unique leur fournit une application réelle et en profondeur des concepts dans leur vie personnelle et professionnelle; nous croyons que vous serez d’accord!


"Ceci est un merveilleux programme que je vais certainement utiliser dans mon entreprise de coaching ainsi que dans mon laboratoire dentaire. Ceci est un concept que tout le monde devrait savoir!" - Nancy Lehoux, Vice-Présidente de Coach-E 

Avantages pour vous
 

  • Apprendre à obtenir de meilleurs résultats dans votre vie personnelle et professionnelle
  • Profiter d’une atmosphère interactive et amusante pour l’apprentissage
  • Développer des habiletés de communication efficaces pour vos relations interpersonnelles
  • Découvrir des outils pratiques, éprouvés, efficaces et faciles à utiliser
  • Rehausser vos dynamiques d’équipe et vos relations-clients
  • Devenir un formateur accrédité en association avec Personality Insights Institute
  • Pouvoir administrer et utiliser le Rapport Découverte (test de personnalité en ligne)
  • Être formé directement par Françine Provost, Maître formateur.
  • Apprendre sur des sujets tels que les habiletés de communication, les forces et les relations et comment les développer


Ce que vous recevrez

  • Plus de 500$ en ressources et matériel de formation comprenant : livre, guides (Casse-tête des relations humaines) et tests psychométriques  
  • Un Manuel du consultant détaillé : comment utiliser, former, animer groupes et consultants dans le domaine du comportement humain
  • 2 jours de formation avec Françine Provost, Maître formateur
  • Reconnu comme formateur en Études du comportement humain DISC...Niveau 1
  • Accrédité pour administrer les questionnaires de style de personnalité DISC
  • Aider les gens à comprendre les résultats de leur évaluation du style de personnalité DISC
  • Faciliter/enseigner le Modèle DISC dans votre organisation ou avec vos clients
  • Acheter les ressources utilisées dans la formation Études des comportements DISC à prix réduit de 40%
  • Occasions de cours de mise à jour (Refresher) à prix réduit

"Interêt de pouvoir autant apprendre sur nous que sur comment l'enseigner a nos équipes de travail afin d'augmenter le rendement mais surtout la synergie d'équipe." Andrea Clairmont, Conseillère en soins de beauté indépendante Mary Kay

Objectifs de la formation 

La formation Études des comportements DISC...Niveau 1 a pour objectif de permettre aux participants de découvrir, expérimenter et appliquer les quatre tempéraments du Modèle du comportement humain; cette formation aura un impact positif et des résultats accrus en termes de succès personnel et professionnel.

À la fin de l’atelier, vous aurez :

  • Une  connaissance et une compréhension approfondie du Modèle du comportement humain DISC
  • Les outils pour mieux vous comprendre et comprendre les autres
  • Une plus grande paix et de l’harmonie dans vos relations
  • Des façons de communiquer et de présenter l’information avec plus de clarté pour une meilleure compréhension
  • Une perspective élargie sur la façon dont chaque style de personnalité prend des décisions
  • Une plus grande conscience de vos angles morts
  • Une connaissance de la façon dont chaque style de personnalité démontre son stress
  • Des outils pour vous aider à vous remettre du stress plus efficacement
  • Une compréhension du concept et de l'impact des fusions de personnalité
  • La capacité de reconnaître des comportements tant en contrôle qu'hors de contrôle
  • Un aperçu des priorités de base pour les gens de chaque style de personnalité
  • Des moyens de distinguer rapidement entre des types de personnalité différents
  • Une connaissance de l'histoire derrière DISC
  • Un aperçu pourquoi DISC est important


Contenu de cours

Les modules présentés durant la formation de 2 jours Études des comportements DISC...Niveau 1 sont :  

  • Profil adulte – Partie 1
  • Introduction/Orientation
  • Le Funbook - Se comprendre vous et les autres
  • Profil adulte – Partie 2
  • Introduction à la lecture des graphiques
  • Dynamique des personnalités individuelles
  • Dynamique des interactions
  • Carte des personnalités - Organigramme
  • Kaléidoscope des personnalités
  • Présenter avec “style”
  • Casse-tête des relations humaines
  • Historique de DISC et approche à la formation
  • Orientation au programme Fast Track


Qui devrait s’inscrire

Ce cours s’adresse à tous les agents de projets, gestionnaires de projets, chefs d’équipe, entrepreneurs, professeurs, gestionnaires en ressources humaines, parents, et coach qui veulent devenir des communicateurs efficaces dans leur vie professionnelle et personnelle.


Prérequis

Vous devez être âgé de 18 ans ou plus. De plus, nous cherchons :

  • Des gens qui veulent augmenter leur clientèle par la communication et de bons rapports
  • Des gens qui veulent bâtir une équipe et des relations de travail fortes dans leur organisation
  • Des gens qui veulent être des gestionnaires et des leaders efficaces
  • Des gens qui veulent développer leurs habiletés de communication avec leurs enfants et ados
  • Des gens qui veulent être à leur meilleur et découvrir le meilleur des autres


Cours additionnels

À mesure que vous utiliserez ce que vous avez appris dans la formation Études des comportements DISC, vous aurez peut-être un intérêt grandissant pour plus d’applications et une meilleure compréhension du Modèle du comportement humain DISC. Suite à ce cours, vous êtes éligible pour un des programmes avancés: Études du comportement humain DISC...Niveau 2 – concentre sur l'équipe aux travail, le leadership et la résolution de conflits. 


Une occasion unique de DÉCOUVRIREXPÉRIMENTERAPPLIQUER vos connaissances en comportement humain pour bâtir des communautés humaines et professionnelles… un investissement de 2,497$. Faire une différence dans la façon dont les gens communiquent et interagissent… Y’A PAS DE PRIX!

Avez-vous des questions à propos de Programme d'accréditation DISC - Niveau 1 à Gatineau, QC - Études sur le comportement humain? Contactez EKIP Formation et consultation

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Où et quand


Hôtel V
585 Boulevard de la Gappe
Gatineau, QC J8T 8N7
Canada

Mardi 26 septembre 2017 à 08:00 - Mercredi 27 septembre 2017 à 12:00 (HAE)


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Organisateur

EKIP Formation et consultation

 

Appuyer les équipes et leurs leaders dans leur démarche d’apprentissage en utilisant des moyens et des outils de qualité supérieure qui permettent de renforcer les compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

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Helping teams and leaders discover, strengthen and develop their competencies through high quality development tools.


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