355 $ – 385 $

S’approprier le changement

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Endroit

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500 Place d'Armes, Suite 1800

Montreal, QC H2Y 2W2

Canada

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Les frais d'Eventbrite ne sont pas remboursables.

Description de l'événement

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DESCRIPTION

La formation S’approprier le changement fournit des concepts, méthodes et outils pour accompagner concrètement les personnes directement touchées par le changement organisationnel afin d’en faciliter l’adoption et de s’en approprier. Elle offre des moyens qui permettent aux participants de « changer » leur attitude dans le but de transformer en réalité la vision de changement de l’organisation. Elle permet au personnel touché par le changement de mieux s’adapter et de s’en approprier en contribuant à réduire son niveau d’anxiété et les résistances par rapport au changement.

Les interactions, discussions et activités prévues mettent les individus en situation de réception positive afin de reconnaître sereinement leurs résistances et créer une ambiance de confiance.



OBJECTIFS

Permettre au participant de :

  • Amener le personnel à mettre ses énergies au service du changement et le mobiliser de façon constructive afin de susciter l’engagement à changer et s’approprier du changement ;
  • Soutenir et accompagner la transition du personnel touché par le processus de changement ;
  • Apprivoiser et accompagner le changement afin de maintenir un climat de travail et une efficacité organisationnelle.

CONTENU

INTRODUCTION À LA GESTION DU CHANGEMENT

  • Comprendre le changement
  • Définition du changement
  • Acteurs du changement
  • La réussite du changement organisationnel (vue d’ensemble)

VOLET TECHNIQUE DU CHANGEMENT

  • Phase 1) Diagnostic
  • Phase 2) Développement de la stratégie
  • Phase 3) Mise en œuvre
  • Phase 4) Exécution

VOLET HUMAIN DU CHANGEMENT

  • Les mécanismes du changement
  • La résistance au changement
  • Les stades critiques du changement

METTRE EN PLACE DES STRATÉGIES APPROPRIÉES

  • Savoir Changer
  • Démarche stratégique d’adaptation
    • Stade 1 - Légitimation
    • Stade 2 - Transition
    • Stade 3 - Adoption
    • Stade 4 - Appropriation

PLAN D'ACTION PERSONNEL


DURÉE - La formation se déroule en 1 journée (6 heures).


CERTIFICATION - Attestation de formation

Agrée par Emploi-Québec

Pour plus d'informations, visitez notre site web au http://solutionsandco.com/

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Nos sessions publiques sont offertes occasionnellement seulement.
Les places sont limitées !

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