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La gestion du changement fondation™ - Paris, France

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Hôtel Sofitel Paris La Défense

34 cours Michelet

92060 Paris La Défense

France

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Description

La gestion du changement fondation™

PUBLIC CIBLE

Individus

  • Comprendre le côté humain du changement et savoir comment aider les gens à vivre le changement de façon plus efficace, en maintenant leur engagement et en les menant de façon réussie à travers le processus de changement.

  • Comprendre les différents types de changement qui affectent les organisations et savoir se référer à différentes approches professionnelles pour soutenir la livraison efficace des résultats désirés pour chaque initiative de changement.

  • Savoir comment identifier, et travailler avec, les parties prenantes d’une initiative de changement, et comment planifier, exécuter et mesurer les communications efficaces requises pour bâtir et maintenir leur engagement.

  • Savoir comment évaluer l’impact d’un changement, développer des équipes de changement efficaces et reconnaître et gérer la résistance au changement.

  • Comprendre le processus de soutien du changement et savoir intégrer une initiative de changement en tant qu’habitude.

Entreprises

  • Bâtir l’aptitude et la capacité de l’organisation à faire face au changement avec succès, et améliorer son agilité.

  • Augmenter la probabilité de succès du changement ou de la transformation de l’entreprise, tout en soutenant la direction stratégique.

  • Minimiser les risques (coûts, retards, perte d’engagement des employés, réputation) associés aux initiatives échouées.

  • Aligner les initiatives de changement avec des méthodes établies et basées sur les processus (telles que PRINCE2® et MSP®) afin de développer une approche unifiée face au changement.

  • Développer et soutenir l’engagement des employés envers les objectifs organisationnels durant les périodes de changement.

  • Bâtir et maintenir l’engagement des parties prenantes internes et externes envers les nouvelles initiatives.

  • Gérer des communications plus efficaces avec les parties internes et externes pour que le changement soit compris et soutenu.

  • Améliorer l’évaluation de l’impact du changement, la planification du changement intégrée, et l’implantation réussie du changement dans la vie organisationnelle.

À PROPOS DU COURS

Faire face au changement, et de façon encore plus importante, l’impact du changement, est une grande priorité pour toutes les entreprises. La certification en gestion du changement a été développée par APMG en partenariat avec le Change Management Institute (CMI), une association professionnelle indépendante et mondiale de professionnels de la gestion du changement. Ensemble, ils ont développé un ensemble de connaissances pour la discipline de la gestion du changement. Cet ensemble fournit un point de repère indépendant en ce qui concerne les connaissances attendues d’un professionnel de la gestion du changement efficace.

La nouvelle certification en gestion du changement d’APMG est totalement alignée avec l’ensemble de connaissances en gestion du changement. Le nouveau syllabus fournit de grandes quantités d’informations sur la théorie et la pratique de la gestion du changement, notamment:

  • Le changement et l’individu ;

  • Le changement et l’entreprise ;

  • L’engagement et la communication avec les parties prenantes ; et

  • Les pratiques du changement.

La certification en gestion du changement est donnée par les organisations de formation accréditées (ATO) d’APMG. En complétant l’examen Fondation ainsi que celui de Praticien, les candidats acquerront les connaissances requises pour recevoir l’accréditation ACM (Fondation) de CMI. Ils offrent aux candidats qui ont réussi ces étapes un chemin plus simple vers l’accréditation personnelle, en complétant simplement l’élément d’expérience.

NIVEAU FONDATION

L’Objectif de la certification de niveau Fondation est de confirmer que le candidat a suffisamment de connaissances et de compréhension de la gestion du changement pour travailler en tant que membre informel d’une équipe travaillant sur une initiative de changement organisationnel. La certification de niveau Fondation est également un prérequis pour la certification de niveau Praticien d’ APMG.

Format de l’examen

  • Format choix multiple

  • Quatre sections, pour un total de 50 questions par examen

  • Note de passage de 25 sur 50 – 50%

  • Durée de 40 minutes

  • À livre fermé

Remarque: le cours est en français mais le matériel de cours et l'examen de certification sont en anglais.

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