Free

Update on Discipline and Discharge: Build Your Just Cause Out of Bricks, No...

Event Information

Share this event

Date and Time

Location

Location

Ottawa Conference and Event Centre

200 Coventry Road

Ottawa, ON K1K 4S3

Canada

View Map

Event description

Description

Update on Discipline and Discharge: Build Your Just Cause Out of Bricks, Not Straw

As the late Justice Echlin of the Ontario Superior Court of Justice once said, a single act of misconduct by an employee may not be enough to amount to just cause for discipline or termination; rather, the employer needs enough “bricks to constitute a just cause wall”. In an ever-changing legal landscape, how can you make sure your just cause wall is strong enough to withstand judicial or arbitral scrutiny?

Please join Kecia Podetz and Kyle Shimon for a practical discussion of when and how employers can discipline or terminate employees for just cause – and what can happen when an employer doesn’t have just cause after all. Attendees will benefit from the presenters’ experience advising employers in a variety of sectors and jurisdictions, and will receive practical tips regarding the discipline process.

Topics to be addressed include the following:

  • Just cause principles and practices
  • What happens when the employer gets it wrong?
  • Performance management: when to use it?
  • Progressive discipline: what does it mean and why bother?
  • When can an employer terminate an employee for a single act of misconduct?

You can attend this Breakfast Seminar in person or via videoconference.

How to register? Click on the link "REGISTER" and choose if you want to attend in person or via videoconference.

Please be aware that this event will be recorded. By attending in person, you acknowledge that you have read and understood the privacy statement.




Le point sur les mesures disciplinaires et les congédiements : construisez votre motif valable à l’aide de briques, et non de paille

Comme l’a dit le juge Echlin, maintenant défunt, de la Cour supérieure de justice de l’Ontario, un seul acte d’inconduite commis par un employé n’est pas nécessairement suffisant pour constituer un motif valable justifiant une mesure disciplinaire ou un congédiement; l’employeur a plutôt besoin d’assez de « briques pour constituer un mur de motif valable ». Dans un contexte juridique en constante évolution, comment pouvez-vous vous assurer que votre motif valable est suffisamment solide pour résister à un examen judiciaire ou arbitral?

Nous vous invitons à vous joindre à Kecia Podetz et à Kyle Shimon pour une discussion pratique sur le moment et la façon dont les employeurs peuvent prendre des mesures disciplinaires ou congédier des employés pour motif valable – et sur ce qui peut arriver lorsqu’un employeur n’a pas, en définitive, de motif valable. Les participants tireront profit de l’expérience des présentateurs qui conseillent des employeurs de divers secteurs et juridictions, et recevront des conseils pratiques concernant le processus disciplinaire.

Les sujets suivants seront notamment abordés :

  • Principes et pratiques en matière de motif valable
  • Que se passe-t-il lorsque l’employeur se trompe?
  • Gestion du rendement : quand l’utiliser?
  • Mesures disciplinaires progressives : qu’est-ce que cela signifie et pourquoi s’en donner la peine?
  • Quand un employeur peut-il congédier un employé pour un seul acte d’inconduite?

Veuillez noter que cet évènement sera présenté uniquement en anglais.
Une version française des documents remis aux participants sera disponible après la session, sur demande à jmathe@ehlaw.ca.

Vous pouvez participer à ce petit déjeuner-causerie en personne ou par vidéoconférence.

Comment s'inscrire? Cliquez sur le bouton "REGISTER" puis choisissez si vous souhaitez participer en personne ou via vidéoconférence.

Merci de noter que cet événement sera filmé. En assistant à ce séminaire en personne, vous reconnaissez avoir lu et compris la déclaration de confidentialité.

Date and Time

Location

Ottawa Conference and Event Centre

200 Coventry Road

Ottawa, ON K1K 4S3

Canada

View Map

Save This Event

Event Saved