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Émergence Leadership inc.

Martine développe depuis plus de quinze ans des outils visant à favoriser l’innovation collaborative et l’implication individuelle pour le développement des compétences. Dotée d’un leadership naturel, elle accompagne des chefs d’entreprises, des gestionnaires dans la réalisation de leurs objectifs d’affaires et dans l’actualisation de plans de développement de compétences managériales et relationnelles.
Certifié Maître Coach et coach professionnel depuis 2005, Martine cumule près de 5500 heures de coaching d’équipe en entreprise et individuel et supervise également des coachs en processus de certification.
Elle est président d’Émergence leadership inc., une société en gestion du changement qui offre du coaching interactif en entreprise sur l’intelligence collective, l’intelligence émotionnelle, l’approche créative du gestionnaire-coach, la systémique du changement et l’approche du U pour un leadership émergent et collaboratif.

Le pouvoir inouï de l’intelligence collective
Pourquoi les ateliers en petits groupes? Parce que l’intelligence collective, développe non seulement des synergies créatrices entre les personnes, mais elle accélère la démarche de chaque personne pour actualiser son propre potentiel.

APPRENDRE AUTREMENT !
Quelques bénéfices nets que procure notre méthode :
  • Vision renouvelée de son leadership
  • Développe votre intelligence au contact de celle des autres
  • Renforce vos compétences relationnelles
  • Créer un environnement collaboratif favorable à l’innovation
  • Génère en accéléré des solutions applicables aux défis rencontrés
  • Implante dans votre équipe une attitude de leadership durable
  • Hausse votre niveau d’énergie et d’efficacité
  • Un passage du JE au NOUS rassembleur
Un an d’une formation-action bien conçue peut apporter l’équivalent de plusieurs années d’expérience professionnelle. – Robert Papin, fondateur HEC - entrepreneurs

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