Certification RH 101 - Hiver 2026

7 modules de 3 heures chacun

Découvrez notre parcours de formation intensif conçu par notre équipe d'experts en développement organisationnel, marque employeur, rémunération, recrutement et développement de compétences. Cette certification unique offre aux participants la possibilité de sonder les fondements des grands chantiers RH d’une organisation. À travers des ateliers interactifs et réflexifs en groupe, vous explorerez et partagerez vos expériences organisationnelles pour développer des pratiques RH adaptées à votre réalité spécifique.

*Go RH est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

• Adapter et mettre à niveau votre structure RH pour qu'elle soit conforme aux lois et normes en vigueur
• Créer une culture d'entreprise distinctive en instaurant des balises de gouvernance via un code de vie organisationnelle
• Améliorer l'attractivité et la rétention des talents les plus qualifiés
• Assurer un développement et un transfert de compétences et de connaissances adaptés aux besoins spécifiques des employés et de l'organisation
• Assumer un rôle de gestionnaire dans la promotion de la santé et du bien-être des employés ainsi que dans la gestion des risques professionnels
• Gérer efficacement les équipes de travail pour garantir leur efficacité et leur performance
• Appliquer les bonnes pratiques de leadership pour faciliter la transformation au sein de votre organisation

• Tout ce dont vous aurez besoin de connaître sur les normes et les lois du travail
• Élaboration de politiques organisationnelles alignées sur votre culture d'entreprise et votre réalité
• Stratégies de recrutement adaptées à votre vision d'entreprise et alignées sur vos besoins
• Développement de formations et d'activités de développement de compétences pertinentes et structurées
• Gestion et reconnaissance des performances des équipes de travail
• Les différents styles de leadership pour une gestion agile et efficace auprès de ses employés

et bien plus...

28 janvier 2026

Module 1 – Les aspects légaux de la gestion des ressources humaines

11 février 2026

Module 2 – Les incontournables : politiques internes, outils et guide de l’employé

25 février 2026

Module 3 – La nouvelle ère du recrutement : attractivité, rétention, accueil et intégration

11 mars 2026

Module 4 – La formation et le développement de compétences

25 mars 2026

Module 5 – Prévention et santé globale en entreprise

9 avril 2026

Module 6 – L’efficacité des équipes de travail : gestion disciplinaire et performance

23 avril 2026

Module 7 – Le leadership et la gestion agile en transformation