Objectifs de formation

Gagner du temps dans vos pratiques d'extraction de données en les automatisant (elles vous feront gagner, en règle générale, plusieurs semaines de travail!)

Découvrir des opportunités insoupçonnées de connexions avec vos cibles

Trouver les candidats recherchés via de nouveaux canaux

Programme de cette formation :

1. Découverte du Growth Hacking et de ses pratiques2. Utilisation d’outils technologiques d’automatisation3. Plusieurs études de cas « personas » RH comme :Recruter des talents dans des secteurs en forte tension « industriel, médical, service, etc »Recruter des talents localement et à l’internationalTrouver des partenariats stratégiques4. Comment entrer en contact de manière professionnelle avec vos cibles?5. Développer votre image professionnelle pour optimiser l’efficacité de vos prospections

C’est quoi le Sourcing RH ?

C’est un processus de recherche qui a pour objectif d’identifier des profils précis répondant à une liste de critères de sélection pour un poste professionnel donné. Il sert aussi à créer des liens avec toute personne ou organisation qui pourrait vous aider à trouver ce que vous cherchez!

C’est quoi le Growth Hacking ?

Le terme de Growth Hacking était essentiellement utilisé à l'origine pour décrire des stratégies marketing de développement mises en place par des startups de l'économie digitale. Le terme a d'ailleurs été popularisé par un responsable de Dropbox. Il s'applique aujourd’hui au sein d'entreprises "traditionnelles". Son objectif : faire beaucoup plus avec très peu!

Participants visés:

- Chefs d'entreprise

- Professionnels en ressources humaines

- Personnes au développement des affaires et à ceux qui pensent en dehors de la boite

- Bonne aisance avec les outils informatiques et logiciels

Durée : 3h30

Pour en savoir davantage (cliquez ici)