Venez découvrir les meilleures pratiques d'attraction pour vos futurs recrutements!

Que vous recrutiez, un peu, beaucoup, passionnément, À LA FOLIE... Cette formation vous sera bénéfique!

Il est nécessaire de se démarquer auprès des meilleurs candidats dans un marché connaissant des taux de chômage aussi élévés (chiffres de l'INSEE 2016) que 24% pour la Guadeloupe.

Ne laissez pas la chance vous guider, soyez stratégique!

Les bonnes questions à se poser :

Comment rejoindre les bons candidats?
Pourquoi les bons candidats viendraient-ils travailler dans mon entreprise?
Comment puis-je me démarquer?

Contenu

Échange et analyse de vos méthodes actuelles (partage des pratiques du groupe);
L’affichage de poste : « Est-il vendeur? Parle-t-il à votre cible? »;
Vendre l’entreprise, son environnement, ses valeurs et le poste;
Le sourcing, passer des « méthodes pêcheur-chasseur » à la « méthode agriculteur »;
Travaillez votre référencement « naturel »;
Où afficher gratuitement ou presque? Les sites les plus appropriés selon vos besoins;
Les réseaux sociaux (Facebook – Linkedin – Pinterest – Instagram – Twitter - Youtube) pourquoi faire?;
Les recherches inversées;
Marque employeur, employeur de choix, marketing RH « Pourquoi et comment ça marche! »
L’optimisation de votre relation avec les firmes de recrutement.

Avantages

En participant à cette formation interentreprises, vous bénéficierez d'une vision pluridisciplinaire vous permettant d'échanger avec d'autres entreprises sur les meilleurs pratiques et tendances en matière d’attraction de vos futurs employés sans oublier votre image de marque et marque employeur.

Participants visés

Chefs d'entreprise, managers, professionnels en ressources humaines, mais aussi les curieux et ceux qui pensent en dehors de la boite.

Recommandations

L’attraction et le recrutement peuvent être grandement facilités ou, à l’inverse, gênés par l’image de marque d’une entreprise. Nous sommes actuellement à l’ère du numérique et de la communication « facile », il est donc de la plus haute importance de véhiculer une image d’entreprise très positive, et ce, depuis l’interne vers l’externe. Nous recommandons aux organisations de gérer leurs employés comme leurs meilleurs clients pour améliorer l’engagement de leurs ressources internes (la rétention + la fidélisation = l’engagement et la fierté).

Pour en savoir davantage (cliquez ici)

Au plaisir de faire votre connaissance,

Sabine Pouillion et Philippe Zinser, Happy-Culteurs RH

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Formation - Guadeloupe - Attraction de talents « Que la force soit avec vous! »

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