Formation - Mobilisation et fidélisation de vos collaborateurs

Formation - Mobilisation et fidélisation de vos collaborateurs

Par Patrimoine-RH
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Découvrez les six bonnes raisons d’investir dans la fidélisation de vos collaborateurs!

Voici les six bonnes raisons d’investir dans la fidélisation de vos collaborateurs :

  1. Climat social agréable et optimisation de l'attraction des meilleurs talents
  2. Productivité et performance de l'entreprise
  3. Réduction des coûts directs et indirects liés au roulement du personnel
  4. Image de marque forte et fidélisation de la clientèle
  5. Bonheur et fierté au quotidien de l'ensemble des membres de l'organisation
  6. Culture d’entreprise inspirante


Les objectifs :

  • Connaitre le coût du roulement de personnel réel pour mieux comprendre la différence entre dépenser et investir
  • Développer des réflexes inspirants et mobilisateurs à tous les niveaux de l'organisation
  • Former et sensibiliser les gestionnaires sur les leviers de la motivation


Programme de cette formation :

  • Votre culture d’entreprise et vos valeurs jouent-elles leurs rôles?
  • Le roulement de personnel et la perception en entreprise
  • Pourquoi vos employés quittent ou restent dans votre organisation?
  • Les acteurs de la fidélisation/mobilisation
  • Les indicateurs à mettre en place et comment les communiquer
  • Pas de recette magique, rien que de bons ingrédients et beaucoup de personnalisation!
  • Redonnez du sens au travail


“Pourquoi attendre la prochaine démission avant d’agir?”


Perception du roulement du personnel par beaucoup d'entreprises :

  • 60% des entreprises pensent que c’est normal ou qu’il n’y a pas de solution;
  • 20% des entreprises agissent dans l’urgence;
  • 10% des entreprises mesurent régulièrement leur taux de roulement et mettent en place un plan d’action adéquat;
  • 5% des entreprises ont un plan stratégique de rétention qui contribue à l’attraction des meilleurs ressources par la Marque Employeur;
  • 5% des entreprises n’ont aucun problème de roulement de personnel... Elles faisaient peut-être partie des 5% précédent !


Public et prérequis :

  • Formation destinée aux chefs d'entreprise, professionnels en ressources humaines et à ceux qui pensent et agissent en dehors de la boite
  • Aucun prérequis
Catégorie : Business, Sales & Marketing

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