ASQ Montreal: La marque employeur, levier pour l'amélioration continue

Established in Montreal since 1950, ASQ Montreal is part of the American Society for Quality and our mission is to promote and enhance the quality profession by providing support to our Section membership, offering information, educational programs and events, and promoting the awareness and value of  quality in the community.Établie à Montréal depuis 1950, l'ASQ Montréal fait partie de l'American Society for Quality et notre mission est de promouvoir et améliorer la profession de la qualité en appuyant les membres de notre section, en offrant de l’information, des programmes éducatifs et des événements, tout en sensibilisant et en faisant la promotion de la valeur de la qualité dans la communauté.

ASQ Montréal

Souvent vue comme un outil d’attraction et de rétention des employés, la marque employeur peut aussi favoriser le succès de vos opérations.

Une opportunité de réseautage débute à 18h30 et le webinar débute à 19h00.Networking opportunity starts at 18h30 - Conference starts at 19h00 Conférence en français

ASQ Montreal: La marque employeur, facteur de succès pour vos projets d’améliorations de performance et de qualité. Que penseriez-vous si quelqu’un vous disait qu’un mélange de marketing et de RH au sein de votre organisation pourrait grandement améliorer vos processus de qualité et vos performances? Que les employés pourraient travailler activement à trouver des solutions à un temps d&#x27;arrêt de machine de leur propre chef? C&#x27;est exactement ce que peut faire la mise en place d’une marque employeur. Une marque employeur forte et efficace motive les employés. En sentant que leur organisation les soutient et se soucie d&#x27;eux, les travailleurs seront non seulement plus performants, mais chercheront également des moyens de résoudre les problèmes et d’améliorer les processus les impactant directement. Lorsqu&#x27;une marque employeur est bien implantée, elle responsabilise également les employés, ce qui leur donne la possibilité d&#x27;initier et de participer à des projets de qualité et d’amélioration continue.Cette présentation définira le concept de marque employeur et couvrira les avantages et bénéfices sur vos processus de performance et de qualité.<a href="https://www.linkedin.com/in/alexiscarignan/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Alexis Carignan</a> - Depuis la fin de sa maîtrise en intervention et changements organisationnels, il accompagne les organisations dans le développement de leur marque employeur et la gestion de leurs projets de changement. Il détiens également un BAC en marketing. Il est d’avis qu’une approche humaine, soutenue par une bonne analyse des données est la clé du succès en gestion du changement. De plus, ses expériences en marketing et en RH lui permettent de bien comprendre les enjeux humains des organisations afin de les accompagner efficacement dans la définition et la mise en place de leur marque employeur. Son but est non seulement de permettre aux organisations d’avoir une culture organisationnelle forte et durable, mais aussi de la mettre en œuvre afin de la faire vivre aux employés !

ASQ RU Recertification points:Attendance will be worth 0.5 RU (Recertification Units) for ASQ. Certificate will be sent by email after the event to the attending participants.La participation vaut 0.5 RU (Recertification Units) de l’ASQ. Le certificat sera envoyé par courriel aux participants après l'événement.______________________We will send you the link to the Teams event a few days before the conference. Nous vous ferons parvenir le lien pour la conférence Teams quelques jours avant l'événement.For additional information/ Pour informations supplémentaires: event@asqmontreal.qc.ca

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