L'ÉDI en action : Meilleures pratiques et orientations futures

Science & Policy Exchange is a non-profit advocacy group run by graduate students and post-doctoral fellows in Montreal, whose aims are two-fold: (1) to foster the student voice in evidence-based decision making and (2) to bring together leading experts from academia, industry, and government to engage and inform students and the public on issues at the interface of science and policy. Science & Policy Exchange is one of the few bilingual student led initiatives directly engaging Québec’s political scene and effectively bridging the gap between academia, industry and government leaders.If you are a student in the sciences and are interested in joining the executive committee or to volunteer for our organization pleasecontact us.

Science & Policy Exchange

Un atelier en quatre parties sur l'ÉDI, qui présente les perspectives de Dimensions du CRSNG, des praticiens de l'ÉDI et des étudiants.

**L&#x27;enregistrement de l&#x27;événement en anglais est maintenant disponible sur notre page YouTube: https://youtu.be/5sMTYHSrK9Y **Des comités d&#x27;ÉDI et des plans d&#x27;action, les institutions académiques et de recherche ont augmenté leurs efforts pour répondre aux inégalités et aux barrières systémiques qui ont marginalisé les groupes historiquement exclus de poursuivre une éducation supérieure et des carrières en recherche. Quels types d&#x27;initiatives en matière d&#x27;ÉDI sont mis en œuvre par les praticiens et quelle est leur efficacité ? Comment la prochaine génération de chercheurs, de scientifiques et d&#x27;étudiants peut-elle contribuer à rendre leurs environnements plus équitables et inclusifs ?Avec l&#x27;appui de Dimensions CRSNG, l&#x27;Université Simon Fraser, les Fonds de Recherche du Québec, l&#x27;Université Laval, l&#x27;Université d&#x27;Ottawa, l&#x27;Université Wilfrid Laurier et l&#x27;Université McGill, joignez-vous à Dialogue Sciences &amp; Politiques pour cet atelier en quatre parties portant sur l&#x27;ÉDI !Où : ZoomQuand : 27 septembre 2021Coûts : Gratuit ! Des sous-titres en français seront disponibles grâce à Captioning Star. Des fonctions d&#x27;accessibilité supplémentaires peuvent être mises à disposition sur demande ; contactez-nous à l&#x27;adresse contact@sp-exchange.ca.Vous pouvez vous inscrire à l&#x27;ensemble de l&#x27;événement ou sélectionner les sessions individuelles de votre choix. Les biographies des panélistes se trouvent à la fin.11h00 - 12h00 HAE : Présentation de Dimensions du CRSNG.En 2019, Dimensions : Équité, diversité et inclusion Canada a lancé sa charte et son programme pilote pour soutenir les établissements postsecondaires qui cherchent à accroître l&#x27;équité, la diversité et l&#x27;inclusion dans leurs environnements. Au cours de cette session, Dimensions présentera les résultats de son programme pilote et discutera de l&#x27;avenir du programme de Dimensions.Rencontrez notre panéliste : Nathalie Podeszfinski du programme Dimensions du CRSNG.Cette session sera diffusée en direct et enregistrée sur notre page YouTube.12h15 - 13h45 HAE : Atelier Dimensions du CRSNGQu&#x27;est-ce qui fait un bon plan d&#x27;action pour l’ÉDI ? Quels indicateurs clés sont importants et comment surveiller leurs impacts ? Dans cet atelier dirigé par l&#x27;équipe de Dimensions, joignez-vous à nous pour apprendre comment élaborer un plan d&#x27;action efficace pour l’ÉDI.Rencontrez nos panélistes : Katie Saulnier et Nathalie Podeszfinski de l&#x27;équipe Dimensions du CRSNG.Cette session ne sera PAS diffusée en direct ou enregistrée. Les places sont LIMITÉES.14h15 - 15h15 HAE : Panel des praticiens de l&#x27;ÉDIComment les professeurs et administrateurs d&#x27;université, les chercheurs en ÉDI et les organismes de financement contribuent-ils à agir significativement en matière d&#x27;ÉDI dans les établissements universitaires ? Dans ce panel, cinq praticiens de l&#x27;ÉDI discuteront des meilleures pratiques en matière d&#x27;initiatives en ÉDI, des obstacles actuels à une mise en œuvre réussie et des priorités et orientations futures.Rencontrez nos panélistes : Karine Morin (CRSNG), Fanny Eugène (FRQ), Bibiana Pulido (RIDEQI), Émilie Macot (UQAM) et Francis Verreault-Paul (UQAC)Cette session sera diffusée en direct et enregistrée sur notre page YouTube.15h30 - 17h00 HAE : Panel d&#x27;étudiantsComment les étudiants peuvent-ils initier des actions pour l’ÉDI dans leurs propres organisations ? Dans ce panel, cinq étudiants discuteront de leurs expériences dans la promotion et la mise en œuvre d&#x27;initiatives pour l’ÉDI, en soulignant les conseils pratiques et les ressources, ainsi que les obstacles actuels et les opportunités futures. Rencontrez nos panélistes : Annie Montpetit (CIÉ, UQO), Samuel Vaillancourt (FÉCQ), Samuel Poitras (UÉQ), Laurent Francis Ngoumou (ADSGUL et Université Laval) et Fanta Ly (Université McGill)Cette session sera diffusée en direct et enregistrée sur notre page YouTube. Les questions pour les panélistes peuvent être soumises à l&#x27;avance dans un formulaire qui sera publié ici dans les prochains jours.Les questions en anglais et en français sont les bienvenues ! Le lien pour l&#x27;événement sera envoyé la veille. Dialogue Sciences &amp; Politiques est un organisme à but non lucratif géré par des étudiants basé à Montréal qui vise à combler le fossé entre la science et la société en mettant de l’avant l&#x27;impact des politiques scientifiques. Pour plus d&#x27;informations, visitez : fr.sp-exchange.ca

Rencontrez nos panélistes!Panélistes de l'équipe DimensionsNathalie Podeszfinski est gestionnaire de projet pour l’implantation Dimensions : équité, diversité et inclusion Canada au sein du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada. Elle était précédemment gestionnaire de projets pour le Gender Summit 11 d’Amérique du Nord. Auparavant, Mme Podeszfinski a travaillé pendant 13 ans en politique fédérale dans divers cabinets ministériels. Elle possède une vaste expérience de la prestation de conseils stratégiques à des dirigeants de haut niveau, l’élaboration de politiques ainsi que le développement de stratégies de communication. De plus, Mme Podeszfinski possède de l’expérience dans la gestion et la mise en œuvre de nombreux projets complexes tels que le 400e anniversaire de la Ville de Québec en 2008, plusieurs Sommets de la Francophonie et la place du français aux Jeux olympiques de Vancouver de 2010. Mme Podeszfinski est titulaire d’une maîtrise en gestion de projet ainsi que d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université du Québec en Outaouais.En tant qu’assistanx de recherche et associæ universitaire au Centre de génomique et politiques de l’Université McGill de 2014 à 2020, Katie a participé à des travaux de recherche sur des questions éthiques, juridiques et sociales entourant l’épigénétique, la protection des données et la conservation d’échantillons biologiques dans des biobanques ainsi qu’à des travaux de recherche sur l’amélioration de la qualité de la communication dans le système de la santé pour les personnes intersexuées au Canada. Iel s’intéresse également aux considérations éthiques en ce qui concerne la représentation de la reproduction et des techniques de reproduction dans la littérature de l’imaginaire, aux problèmes relatifs à la conception de l’autonomie dans les lois qui touchent les femmes et les communautés autochtones ainsi qu’aux questions de genre, à la neurodiversité et aux cadres théoriques queer et de l’incapacité dans les domaines de la santé et de la recherche en santé. Katie vient d’accepter un poste d’analyste des politiques au sein de l’équipe chargée des questions d’équité, de diversité et d’inclusion à la Division des politiques et des affaires interorganismes du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada. Iel est neurodivergenx et non binaire et préconise l’utilisation du pronom iel.Practiciennes et PracticienFanny Eugène est conseillère stratégique en équité, diversité et inclusion pour les trois Fonds de recherche du Québec. Elle détient un baccalauréat en psychologie et une maîtrise en sciences biomédicales de l’Université de Montréal, ainsi qu’un Ph. D. en psychologie de Stanford University. Elle a enseigné à l’Université Concordia, puis travaillé comme professionnelle de recherche à l’Université Laval, avant de rejoindre l’équipe des Fonds de recherche du Québec. Au cours des dernières années, elle a fait partie du comité d’organisation du Gender Summit 11 d’Amérique du Nord, du Comité interministériel pour la mixité en emploi, ainsi que du comité directeur du projet SAGA-UNESCO au Québec.Emilie Macot s’intéresse aux principes d’équité depuis une quinzaine d’années et se dédie au service-conseil à l'UQAM à titre de conseillère équité, diversité, inclusion. Elle possède plus de 10 années d’expérience comme gestionnaire de programmation, incluant l’accompagnement d’organisations et de gestionnaires. Elle s'est consacrée à plusieurs initiatives visant le développement, l'intégration ou l'autonomisation des jeunes. Elle est aussi engagée dans le travail relatif aux violences à caractère sexuel et siège présentement sur le comité institutionnel visant à prévenir et combattre ce type de violence à l'UQAM. Emilie possède un baccalauréat en anthropologie, une maîtrise en administration publique et a récemment complété une certification professionnelle en diversité et inclusion. Elle valorise l'apprentissage continu. Ainsi, cet été, elle a participé à l'école d'été Droits, citoyenneté et handicap: stratégies d'émancipation. Au début de 2019, Karine Morin a rejoint le CRSNG en tant que directrice des politiques et des affaires interorganismes, où elle est responsable de la mise en œuvre de l'initiative sur l'équité, la diversité et l'inclusion. Elle est récemment revenue à Ottawa après avoir été directrice exécutive chez Alberta Innovates, supervisant un certain nombre d'initiatives liées à la recherche clinique et à l'éthique. Auparavant, elle a été directrice du programme «GE3LS» de Génome Canada, supervisant les activités liées aux aspects éthiques, environnementaux, économiques, juridiques et sociaux de la recherche en génomique. Auparavant, elle était conseillère principale en politiques d'éthique aux Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC). Elle a également mené des recherches sur les questions éthiques, juridiques et sociales liées à la génomique à l’Institut des sciences, de la société et des politiques de l’Université d’Ottawa. Karine est diplômée de la faculté de droit de l'Université McGill. Elle a également complété une maîtrise en droit à l'Université de Pennsylvanie, et a travaillé aux États-Unis pendant plus de 10 ans. Bibiana a toujours cru à l’importance de faire face aux injustices que peuvent vivre les personnes les plus marginalisées dans la société et d’assurer des milieux inclusifs pour toutes et tous. C’est dans cette optique qu’elle a cofondé le Réseau interuniversitaire québécois pour l’équité, diversité et inclusion (RIQEDI), un OBNL regroupant les universités québécoises ainsi que plusieurs parties prenantes du milieu universitaire qui ont le mandat ou le désir de promouvoir et d’intégrer les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion au sein de leurs institutions. Elle assume la direction générale de cet organisme. Bibiana est également directrice développement des partenariats et de la formation au sein de l’Institut EDI2. Depuis la dernière année, elle a contribué au développement de la maîtrise sur mesure en équité, diversité et inclusion du chantier d’avenir de l’Université Laval et elle en assumera également la coordination, tout en ayant l’opportunité d’y enseigner. Ayant un parcours multidisciplinaire en sciences politiques, en études latino-américaines, en gestion et en relations industrielles (spécialisation ressources humaines), elle a contribué comme chercheure et gestionnaire dans nombreuses recherches et a développé des expertises liées aux industries innovantes, créatives et académiques, au bien-être au travail, au développement des compétences, au transfert des connaissances (knowledge management), en gestion de l’équité, la diversité et l’inclusion, aux discriminations au sein des organisations et sur les biais inconscients. Bibiana est également candidate au doctorat en relations industrielles et travaille sur le développement des connaissances dans les clusters du jeu vidéo au Québec et en Suède. Elle est très dévouée à l’enseignement et à l’encadrement d’étudiant.e.s, à la recherche universitaire et à l’engagement communautaire.Chef des relations avec les Premières Nations à l’UQAC depuis janvier 2020, Francis Verreault-Paul est originaire de Mashteuiatsh, une communauté Ilnu au Lac-St-Jean. Il y a d’ailleurs travaillé en tant que conseiller au développement et conseiller politique pour Pekuakamiulnuatsh Takuhikan avant de joindre l’équipe de l’UQAC et du Centre des Premières Nations Nikanite (CPNN). Francis détient un baccalauréat en sciences, majeure en psychologie à l’Université McGill et un MBA (master of business administration) à The University of Buckingham en Angleterre. Ayant un souci d’encourager et de promouvoir les études postsecondaires auprès des membres des Premières Nations, celui-ci joue un rôle important de proximité avec les communautés et organisations des Premières Nations afin de bien identifier leurs besoins en termes de formation, recherche et soutien aux étudiants et ce, en collaboration avec l’équipe du CPNN. Étudiantes et ÉtudiantFanta Ly est étudiante en droit et membre du comité exécutif de l’association des étudiants noirs en droit de l’Université McGill. Elle est détentrice d’un baccalauréat en science politique de l’université d’Ottawa, un certificat en sciences humaines et relations internationales de Sciences Po Paris et une maitrise de la London School of Economcis and Political Science. Elle s’épanouit au sein de la vie associative ou elle limite en matière de discrimination au sein du système d’éducation. Elle est fondatrice de la plate-forme BlackAdemiaCanada et travaille présentement sur une campagne visant à un changement des politiques en matière de règlements de différends en matière de discrimination et de harcèlement en milieu universitaire. Né au Cameroun, Laurent Francis Ngoumou est titulaire d'un Master degree Social Work as Human Rights Profession obtenu en 2016 à l’Université Alice Salomon, à Berlin. Il est expert sur la question des Politiques de régulation du droit d’asile au sein de l`Union Européenne. Il est aussi titulaire d’un Master 1 en Sciences Politiques, spécialité Francophonie et mondialisation obtenu en 2012 à l’institut des relations internationales du Cameroun. Il est fondateur du mouvement Black Pride à Berlin, un mouvement qui a pour but d’améliorer la situation des Noirs (People of Color) dans la communauté LGBT de Berlin. Laurent Francis NGOUMOU poursuit actuellement un doctorat en Travail social à l'Université Laval. Depuis 2018-2021 il est président de l’association pour la diversité sexuelle et de genre de l’université Laval (ADSGUL).Annie Montpetit est doctorante en sciences sociales appliquées à l’Université du Québec en Outaouais. Sa thèse porte sur la capacité d’adaptation aux changements climatiques des communautés canadiennes dépendantes de la forêt. Elle est également membre du Comité intersectoriel étudiant (CIE) des Fonds de recherche du Québec depuis 2017. À ce titre, elle a activement collaboré aux travaux d’un dossier portant sur l’excellence en recherche à la lumière des enjeux associés à l’équité, la diversité et l’inclusion. Samuel Vaillancourt est président de la Fédération étudiante collégiale du Québec (FECQ), un organisme à but non lucratif regroupant 27 associations étudiantes collégiales réparties aux quatre coins du Québec, pour un total de 78 000 étudiants et étudiantes. Il est détenteur d’un DEC en Techniques juridiques après avoir complété son parcours au Collège Ahuntsic, situé à Montréal. Des suites de ses engagements auprès de la FECQ, il compte débuter ses études universitaires en droit ou en affaires publiques. Étant une personne ouvertement et fièrement membre de la communauté LGBTQIA2+, les enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion sont toujours pris en compte dans le cadre de ses engagements et de son travail. Il est un grand amateur de toute question juridique et d’improvisation.La biographie à Samuel Poitras est à venir.

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