Leadership​ sensible à la culture (CAPENÉ - en-ligne), FRANÇAIS

Leadership​ sensible à la culture (CAPENÉ - en-ligne), FRANÇAIS

Online event
Wednesday, Mar 4 at 6:30 pm to Wednesday, Mar 11 at 8:30 pm AST
Overview

Renforcez votre leadership par des pratiques sensibles à la culture, du coaching et des échanges en équipe. 3 heures de pp

Le leadership sensible à la culture dans les milieux d’apprentissage et de garde des jeunes enfants (en-ligne)

Cette formation sera offerte en deux sessions de 2 heures aux moments suivants :

-le mercredi 4 mars de 18 h 30 à 20 h 30

-le mercredi 11 mars de 18 h 30 à 20 h 30.

Cette séance de perfectionnement professionnel de 4 heures s’appuie sur les concepts fondamentaux présentés dans la série Pratiques sensibles à la culture et à la langue dans les services d'éducation de la petite enfance et de garde d'enfants de la Nouvelle-Écosse (PSCL). Conçue pour la direction, direction adjointe, leaders pédagogiques, personnes coordonnatrices d’inclusion et éducateurs et éducatrices occupant des rôles de coaching ou de leadership, cette séance explore comment le leadership peut soutenir une pratique culturellement adaptée dans les programmes d’apprentissage et de garde des jeunes enfants.


Les participants et participantes approfondiront leur compréhension du leadership efficace et exploreront les comportements et responsabilités qui soutiennent des environnements inclusifs et fondés sur les forces. La séance présente des pratiques clés du leadership culturellement adapté et offre des occasions de s’engager dans des conversations courageuses et des stratégies de coaching à partir d’études de cas.


Les participants et participantes vont:

  • comprendre le principe de leadership efficace, ainsi que les différents types de comportements et de responsabilités d’un·e leader;​
  • comprendre le principe de leadership sensible à la culture et reconnaître les pratiques clés des leaders sensibles à la culture;​
  • comprendre le principe d’échange courageux et comment en avoir un avec votre équipe;​
  • comprendre le principe de coaching et créer une ambiance propice au coaching dans votre programme.


Remarque : La participation à la série de 12 heures sur les Pratiques sensibles à la culture et à la langue (PSCL) est un prérequis pour ce module.

Ententes de préinscription

  • J’ai complété le module de 12 heures sur les Pratiques sensibles à la culture et à la langue (PSCL).
  • Je consens à participer à partir d’un ordinateur fonctionnel doté d’un microphone et d’une caméra.
  • Je consens à ce que toute l’information demeure confidentielle et ne soit pas partagée en dehors de mon groupe de discussion ou de ma cohorte de participants.
  • Je consens à adopter une conduite professionnelle et à respecter les perspectives, opinions et idées des autres.
  • Je consens à m’investir pleinement et à participer activement au travail.


Votre formatrice sera Tina Primeau.

Vous devez participer aux 2 sessions pour recevoir votre certificat de 4h de pp.


Renforcez votre leadership par des pratiques sensibles à la culture, du coaching et des échanges en équipe. 3 heures de pp

Le leadership sensible à la culture dans les milieux d’apprentissage et de garde des jeunes enfants (en-ligne)

Cette formation sera offerte en deux sessions de 2 heures aux moments suivants :

-le mercredi 4 mars de 18 h 30 à 20 h 30

-le mercredi 11 mars de 18 h 30 à 20 h 30.

Cette séance de perfectionnement professionnel de 4 heures s’appuie sur les concepts fondamentaux présentés dans la série Pratiques sensibles à la culture et à la langue dans les services d'éducation de la petite enfance et de garde d'enfants de la Nouvelle-Écosse (PSCL). Conçue pour la direction, direction adjointe, leaders pédagogiques, personnes coordonnatrices d’inclusion et éducateurs et éducatrices occupant des rôles de coaching ou de leadership, cette séance explore comment le leadership peut soutenir une pratique culturellement adaptée dans les programmes d’apprentissage et de garde des jeunes enfants.


Les participants et participantes approfondiront leur compréhension du leadership efficace et exploreront les comportements et responsabilités qui soutiennent des environnements inclusifs et fondés sur les forces. La séance présente des pratiques clés du leadership culturellement adapté et offre des occasions de s’engager dans des conversations courageuses et des stratégies de coaching à partir d’études de cas.


Les participants et participantes vont:

  • comprendre le principe de leadership efficace, ainsi que les différents types de comportements et de responsabilités d’un·e leader;​
  • comprendre le principe de leadership sensible à la culture et reconnaître les pratiques clés des leaders sensibles à la culture;​
  • comprendre le principe d’échange courageux et comment en avoir un avec votre équipe;​
  • comprendre le principe de coaching et créer une ambiance propice au coaching dans votre programme.


Remarque : La participation à la série de 12 heures sur les Pratiques sensibles à la culture et à la langue (PSCL) est un prérequis pour ce module.

Ententes de préinscription

  • J’ai complété le module de 12 heures sur les Pratiques sensibles à la culture et à la langue (PSCL).
  • Je consens à participer à partir d’un ordinateur fonctionnel doté d’un microphone et d’une caméra.
  • Je consens à ce que toute l’information demeure confidentielle et ne soit pas partagée en dehors de mon groupe de discussion ou de ma cohorte de participants.
  • Je consens à adopter une conduite professionnelle et à respecter les perspectives, opinions et idées des autres.
  • Je consens à m’investir pleinement et à participer activement au travail.


Votre formatrice sera Tina Primeau.

Vous devez participer aux 2 sessions pour recevoir votre certificat de 4h de pp.


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Highlights

  • 7 days 1 hour
  • Online

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CAPENÉ
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