Le ROI de la DEI : quand l'inclusion devient un enjeu qualité

Comment l'inclusion influence la qualité, ce qu'elle coûte vraiment quand on l'ignore, et pourquoi il faut la mesurer.

FR
Ce qui ne se mesure pas ne s'améliore pas, et la DEI ne fait pas exception. Quand les gens ne se sentent pas inclus ou en sécurité de parler, les problèmes remontent plus tard, les erreurs se répètent et les bonnes personnes finissent par partir. L'inclusion a un impact direct sur la qualité.
Au programme : pourquoi la DEI est importante aujourd'hui (rétention, climat de travail, risques psychosociaux, nouvelle réalité de l'IA); ce que coûtent vraiment le roulement, le silence et le désengagement; pourquoi c'est important de mesurer, et par où commencer.
Une conférence interactive : vous participerez en direct grâce à un outil interactif, et vous recevrez des outils récapitulatifs par courriel après l'événement.
Pourquoi être là? Pour comprendre pourquoi la DEI est importante aujourd'hui, quel est son retour sur investissement et comment le mesurer.

EN
What doesn't get measured doesn't improve, and DEI is no exception. When people don't feel included or safe to speak up, problems surface later, errors repeat and good people end up leaving. Inclusion has a direct impact on quality.
We'll cover why DEI matters today (retention, workplace climate, psychosocial risks, the new reality of AI), what turnover, silence and disengagement really cost, and why measuring matters, with where to start.
An interactive talk: you'll take part live through an interactive tool, and you'll receive recap tools by email after the event.
Why attend? To understand why DEI matters today, what its return on investment is, and how to measure it.