Mieux unir les générations au travail

Eloa pour mission de simplifier le mentorat, autant pour les mentors et les mentorés que pour les organisations et les entreprises. En démocratisant la pratique du mentorat, nous voulons rendre les professionnels de tous les horizons plus épanouis dans leur travail. Fondée par Lyne Maurier, MBA et Catherine Légaré, PhD, notre entreprise est fièrement basée à Montréal, Canada.

Elo Mentorat

Pourquoi et comment favoriser l’inclusion et la transmission intergénérationnelle en entreprise.

La diversité générationnelle en milieu de travail est un sujet brûlant dans les médias ces derniers mois, et pour cause. Avec quatre générations présentes sur le marché du travail, les organisations doivent comprendre et gérer efficacement les différences et les synergies entre ces groupes.Rejoignez-nous pour un webinaire informatif où nos experts partageront des stratégies pratiques pour favoriser l'harmonie et la productivité au sein de vos équipes multigénérationnelles. Au programme de cette activité : <ul><li>Un aperçu des générations actives au travail en 2024</li></ul> <ul><li>Les défis RH associés à la cohabitation des générations</li></ul> <ul><li>Les avantages de valoriser l'intergénérationnel au travail</li></ul> <ul><li>Quatre stratégies gagnantes appuyées d'exemples : 1- le mentorat pour faciliter les interactions et transmettre les connaissances, 2- Les plans de relève, 3- Votre marque employeur et 4- les stratégies d'équité, diversité et inclusion.</li></ul> <ul><li>Des réponses à vos questions!</li></ul> Panélistes invitées : Catherine LégaréPhD Psychologie, Cofondatrice et présidente, Elo MentoratCatherine Légaré est cofondatrice et présidente d’Elo Mentorat, une entreprise qui offre des services-conseils, des formations et une plateforme pour faciliter le mentorat en milieu de travail. Catherine a également fondé Academos en 1999, une plateforme de mentorat qui a aidé plus de 200 000 jeunes à s’orienter professionnellement. Elle a enseigné le design et la coordination de programmes de mentorat à l’Université du Québec à Montréal et donne régulièrement de la formation à des mentors et mentorés en contexte organisationnel. C’est une experte en mentorat reconnue au Canada. Charlotte Laramée Directrice générale et cofondatrice, UNIR Charlotte a cumulé plus de 13 ans d’expérience dans des rôles de développement d’affaires, de gestion et de stratégie dans le secteur manufacturier et aérospatial. Son dernier rôle en tant que Vice-présidente lui a permis de mettre en œuvre des pratiques de gestion d’équipes et de parties prenantes multigénérationnelles. Charlotte a aussi animé de nombreux groupes de travails sur divers sujets essentiels pour la croissance des entreprises et a développé et piloté plusieurs programmes d’accompagnement à destination des PME. UNIR lui permet d’apporter une réponse concrète aux sujets humains et culturels qui soutiennent la croissance des entreprises. L’approche d’UNIR mise sur la compréhension, la valorisation et la cohésion de l’ensemble des générations qui composent les équipes.En plus d’être diplômée d’une école de commerce, Charlotte a validé un microprogramme en finance d’entreprises au HEC et a complété une formation en équité, diversité et inclusion à l’Université Laval. Elle est aussi professeure de Yoga, discipline qu’elle distille dans son approche d’accompagnement.

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