Changement d’échelle

Hôtel Manoir D'Youville

Stratégie pour une organisation qui souhaite transformer et adapter son modèle d’affaires, en vue d’augmenter la portée de sa mission.

Manoir D'Youville

Les organisations à but non lucratif du territoire, tout comme les entreprises privées, aspirent à innover et à améliorer leur rendement et leur impact sur la collectivité, tout en disposant de moyens limités afin de répondre aux besoins. Au niveau des conseils d’administration et des gestionnaires en chef, face à un constat où il peut devenir nécessaire de procéder à des changements structurels et organisationnels dans l’organisation, le changement d’échelle peut devenir l’un des passages incontournables en vue d’assurer la pérennité de la mission.En effet, le changement d’échelle est une stratégie par laquelle une organisation transforme et adapte son modèle d’affaires, en vue d’augmenter la portée de sa mission et d’augmenter sa contribution auprès de la collectivité. Cette formation offerte par le Pôle propose de visiter le concept du changement d’échelle et de démystifier en quoi cette posture stratégique pourrait permettre aux gestionnaires de maximiser la portée de leur organisation auprès de la collectivité. La formation permettra aux gestionnaires de comprendre les différentes étapes menant au constat de la nécessité, si les circonstances sont réunies, de procéder à un changement d’échelle au sein de leur organisation.

Cette formation permettra aux gestionnaires :<ul><li>De valider si le changement d’échelle est une stratégie à adopter en regard du contexte de leur organisation.</li><li>De se familiariser avec les différentes tactiques généralement reconnues comme stratégie de changement d’échelle: stratégies pour bonifier ou consolider l’offre en vigueur, stratégies pour reproduire une recette gagnante, et stratégies pour changer le système.</li><li>D’échanger avec d’autres gestionnaires envisageant possiblement d’effectuer un changement d’échelle au sein de leur organisation.</li></ul>Cette formation comporte des éléments de formation ainsi que des phases de discussions en groupe et d’étude de cas, afin de maximiser la compréhension et l’appropriation des concepts majeurs du changement d’échelle.À la fin de cette formation, les gestionnaires repartiront outillés et maîtriseront les concepts et notions de la stratégie du changement d’échelle, leur permettant de poser par eux-mêmes un diagnostic auprès de leur organisation.Formation offerte par le Pôle d&#x27;économie sociale Vallée du Haut St-LaurentNombre de participants: 5 minimum / 20 maximumDate limite d&#x27;inscription : 7 février 2023Remis au 21 février en cas de tempête de neige importante.Repas du midi inclus.Non remboursable.

PLAN DE FORMATIONJOUR 1Accueil et tour de table avec les participants (10 minutes)Activité brise-glace (10 minutes)L’économie sociale : pour changer d’échelle dans votre organisation (20 minutes)<ul><li>Présenter le concept de l’économie sociale, comme modèle d’affaires</li><li>Présenter les liens entre l’économie sociale et le changement d’échelle</li><li>comme posture stratégique visant à saisir une opportunité pour le développement d’une organisation</li></ul>Le changement d’échelle : principes et fondements (30 minutes)<ul><li>Présenter les fondements du changement d’échelle</li><li>Présenter les limites quant au choix du changement d’échelle comme stratégie</li></ul>Pause (10 minutes)Le changement d’échelle : stratégies pour bonifier ou consolider votre offre (25 minutes)<ul><li>Présenter avec exemples à l’appui des stratégies permettant de bonifier ou consolider l’offre de service d’une organisation</li></ul>Le changement d’échelle : stratégies pour reproduire une recette gagnante (25 minutes)<ul><li>Présenter avec exemples à l’appui des stratégies permettant de reproduire une recette gagnante d’un modèle déjà existant</li></ul>Total : 120 minutesJOUR 2Retour sur la première partie (15 minutes)Le changement d’échelle : stratégies pour changer le système (30 minutes)<ul><li>Présenter avec exemples à l’appui des stratégies permettant de faire évoluer l’organisation en vue de maximiser l’impact</li></ul>Le changement d’échelle : développer votre stratégie! (15 minutes)<ul><li>Aborder l’aspect adaptatif du changement d’échelle selon les besoins de l’organisation, si les stratégies précédemment présentées ne sont pas parfaitement compatibles</li></ul>Pause (10 minutes)Pour aller plus loin : les ressources à votre disposition (15 minutes)<ul><li>Exposer les principales ressources et références pour aller plus loin avec le principe du changement d’échelle</li></ul>Échange et discussions en groupe, lié à des hypothèses en cours en provenance d’organisations du territoire (35 minutes)<ul><li>Discussions où les participants pourront apporter des exemples liés à leurs organisations et où tous pourront apporter des exemples de stratégies basées sur les apprentissages acquis au courant de la formation.</li></ul>

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