Codéveloppement Dirigeants.es - Rendez-vous Gratuit

Chaque jour, Proxima Centauri contribue à#CréerUnMondeauquel les gens veulent appartenir.Un geste à la fois, les experts de notre firme-conseil s’efforcent d’offrir des services hors-pair enRESSOURCES HUMAINESet enMARKETINGqui permettent aux organisations d’offrir le meilleur d’eux-mêmes et de dévoiler leur expertise avec une agilité accrue.

Proxima Centauri

Nous préparons les prochaines communautés d'échange et de résolution de problèmes. Séance d'introduction. GRATUIT.

Merci de votre participation. 
Vous recevrez un lien par courriel afin de participer à l'activité EN LIGNE d'ici peu.

Dirigeants et Dirigeantes, ne vous sentez plus seul ! Ne tournez plus en rond avec vos problèmes, vos préoccupations, vos défis ou vos questionnements organisationnels ou d'équipe !Rejoignez un de nos groupes de collaboration privé. Une méthodologie éprouvée depuis 15 ans qui permet le développement, le soutien, l’appui, la réflexion et la discussion.Bénéficiez d’une approche structurée d’échanges et de résolution de problème en ligne à chaque mois d'octobre à mai !________________________________________Qu'est-ce que le cercle d'échanges?Un groupe qui offre un espace collaboratif d’apprentissage et de développement, constitué de 8 personnes, de secteurs variés, qui s’entraident, échangent et réfléchissent selon une méthodologie spécifique pour améliorer ou renouveler notamment leurs pratiques, éclairer leurs décisions et les guider dans leurs actions.________________________________________Une approche enrichissante et formatriceEntendre d'autres gestionnaires et professionnels partager leur vécu est une source riche d’apprentissage en peu de temps. C’est un puissant levier pour prendre du recul, ouvrir ses horizons, découvrir des trucs, astuces, ressources, appuis ou bonnes pratiques. C’est une méthode éprouvée et appréciée d'enrichir sa compréhension, sa capacité d'action et trouver rapidement des solutions, tout en atteignant son objectif.________________________________________HorairesDébut officiel : À confirmer avec les participants sélectionnésAux 4 semaines du mois d'octobre au mois de mai.Durée de chaque rencontre : 90 minutes.________________________________________Déroulement des séances des cercles d'échanges<ul><li>Tour d'écran.</li><li>Bons coups.</li><li>Présentation d'une problématique/défi sélectionné.</li><li>Clarification par des questions et exploration de la problématique.</li><li>Propositions de solutions, idées et suggestions.</li><li>Synthèse des échanges et plan d’action.</li><li>Suivi sur la mise en place des recommandations proposées.</li></ul>________________________________________Sujets récurrents des cercles (aperçu de groupes passés)<ul><li>Attraction de main d’œuvre et Marketing RH</li><li>Meilleures pratiques pour l’expérience employé</li><li>Créer une synergie dans une équipe</li><li>Gestion de personnel</li><li>Développement de compétences complexes</li><li>Communications efficaces</li><li>Gestion de la rémunération</li><li>Pénurie de talents qualifiés : Difficulté à trouver des candidats</li><li>Taux élevé de rotation du personnel : Problème lié à la rétention des employés</li><li>Manque d'engagement des employés</li><li>Diversité et inclusion</li><li>Problèmes de leadership et de management</li><li>Intégration et onboarding inefficaces</li><li>Conflits intergénérationnels</li><li>Problèmes de gestion de la performance</li></ul>________________________________________Coût : GRATUIT________________________________________Public cible• CONSEILLER.ÈRE - RESPONSABLE - DIRECTEUR.TRICE - PARTENAIRE RHAnimateurs/Accompagnateurs

Rémi Lachance, MBA, CRHAPrésident de Proxima CentauriNommé Jeune Personnalité Affaires en 2012, et Diplômé influent par l’Université Laval en 2013, M. Lachance fait partie du TOP 10 québécois des pionniers à avoir déployé LinkedIn au Québec. Il a également été l'un des premiers intervenants au Québec sur la Marque Employeur, le Marketing RH et le recrutement numérique via les médias sociaux [et sourcing]. Il dirige depuis 16 ans, la 1ère entreprise ayant obtenu le plus haut niveau de certification en conciliation travail-famille. M. Lachance est également auteur, conférencier et un entrepreneur engagé.

Gabriel S. Bluteau B. Sc., CRHADirecteur conseilDepuis trois décennies, Gabriel oeuvre en marketing, gestion, formation et ressources humaines. Il appuie au développement, à la croissance et à l’amélioration tout type d'organisation et de ses acteurs. Il a réalisé à ce jour plus de 300 projets d'intervention ou de formation.

Présentation du fonctionnement - 16 minutes

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