Table RH - L'analyse prédictive

Cinq fois par an, ces rencontres/formations rassemblent entre 20 et 30 entreprises manufacturières autour d’enjeux de gestion RH.

Analyse prédictive RH : anticiper pour mieux décider

Avec Amanda Arciero, MSc CRIA
Cofondatrice et Cheffe des Opérations d' Airudi

Dans un contexte marqué par la montée en puissance des outils d’intelligence artificielle, la complexité croissante des opérations et la pression accrue sur la productivité, l’analyse prédictive RH s’impose comme un levier clé d’excellence opérationnelle. Elle permet de passer d’une gestion réactive à une prise de décision proactive, éclairée et alignée sur les priorités d’affaires.

Objectif de l’atelier

Outiller les gestionnaires et professionnels RH afin de renforcer leur rôle de partenaires stratégiques, capables d’anticiper, de prioriser et de soutenir plus efficacement les décisions d’affaires grâce aux données.

Description de l’atelier

Cet atelier propose une introduction claire, accessible et pragmatique à l’analyse prédictive appliquée aux ressources humaines, à partir de cas concrets issus du terrain. Animée par Amanda Arciero, cofondatrice d’Airudi et experte reconnue en analytique et en intelligence artificielle appliquées à la gestion des opérations et des ressources humaines, la formation combine :

• des apports concrets pour bien comprendre ce qu’est l’analyse prédictive RH ;
• l’exploration de cas d’usage à forte valeur ajoutée, tels que la prédiction de l'absenteisme, la planification et l’allocation des effectifs, la disponibilité des compétences;
• des exercices pratiques et réflexions guidées permettant aux participants d’identifier des opportunités concrètes dans leur propre organisation.

L’atelier abordera également les enjeux humains, éthiques et organisationnels liés à l’utilisation des données en RH, ainsi que le rôle central du jugement professionnel RH dans l’interprétation des résultats et la prise de décision.

En savoir plus sur notre experte

Amanda Arciero est cofondatrice et cheffe des opérations d’Airudi, où elle pilote la stratégie, la gouvernance des produits et le déploiement de solutions en intelligence artificielle. Spécialiste de la transformation numérique et de la modernisation des processus RH, elle cumule plus de dix ans d’expérience dans ce domaine.

Depuis qu'elle a cofondé Airudi 2018, elle met son expertise au service des organisations pour transformer des ambitions technologiques en résultats mesurables, avec la profonde conviction que l’IA doit remettre l’humain au cœur des entreprises.

Engagée dans l’écosystème technologique, Amanda siège au conseil de direction d'IVADO et au conseil d’administration de Kaster Technologies, elle agit également comme mentore auprès des startups à travers NEXT AI. Lauréate de plusieurs distinctions, dont le Grand Prix LADN – Entrepreneuriat, elle est reconnue pour son leadership transformationnel et sa capacité à bâtir des organisations innovantes, humaines et résilientes.