سرفصل‌های کوچینگ گروهی هفت شین:
- شنیدن صدای درون
- شفاف سازی خواسته ها
- شجاعت مواجهه با ترسها
- شیرجه در اقدام
- شارژ کردن انرژی در مسیر
- شادی موفقیت‌های کوچک در مسیر اهداف
- شخصیت سازی ایده‌آل و ارزش آفرین
داستان شکل گیری مدل هفت شین:
احسان در چند سال گذشته با مطالعه و ارزیابی مراجعین کوچینگ و شرکت در دوره های مستری آنتونی رابینز و با الگو برداری از مدل های معتبر بین المللی کوچینگ و صلاحیت های کوچینگ ICF مدل کوچینگ گروهی هفت شین رو خلق کرد. احسان الگوی مشابهی در در تمام مدل ها و همینطور رفتار مراجعین خودش مشاهده کرد. مدلی که با شنیدن ندای درون شروع می‌شود که مهمترین مهارت کوچینگ هست (گوش شنوا) و با مهمترین تاثیر کوچینگ یعنی شفافیت خواسته ها ادامه پیدا می‌کند.
با شفافیت چرایی و دلیل رسیدن به خواسته، باورقلبی فرد تقویت می‌شود تا شجاعانه با ترسها روبرو شده و از اونها عبور کند. و وقتی این شجاعت و قوت قلب قوی تر می‌شود، بی درنگ در رودخانه منتهی به هدفش شیرجه می‌زند. مهمترین تمایز و تفاوت کوچینگ با سایر تخصص ها و ابزار ها همین اقدام فوری و قدرتمند است و این شیرجه زدن‌ها کم کم نتایجی را رقم میزنند که متفاوت از گذشته هستند و امید را تقویت میکنند و با یادآوری ارزش‌های مهم زندگی و وصل آن‌ها به اقدام‌ها و اهداف همچنان در این رودخانه خروشان پر انرژی با شارژ درونی به شنا کردن ادامه میدهند. تا اینکه به مقصد نزدیک‌تر می‌شوند، کوچینگ مقصد نیست یک سفر طولانیست و کوچ در این سفر همراه مراجع حرکت می‌کند و مسئولیت پذیری مراجع را بالا می‌برد تا همچنان شارژ ادامه داشته باشد.
فلسفه کوچینگ جشن گرفتن موفقیت‌های کوچک است، چیزی که کمتر در افراد وجود دارد. چون معمولاً افراد صبر میکنند تا وقتی به مقصد رسیدند جشن می‌گیرند اما کوچینگ اعتقاد دارد چه برسیم و چه نرسیم چون در مسیر زندگی تلاش می‌کنیم و رشد می‌کنیم باید جشن بگیریم و باید از خودمان قدردانی کنیم. پس بعد از شیرجه زدن ها و موفقیت‌های کوچیک وقت شادی و جشن گرفتن است و درنهایت بعد از طی این سفر کوچینگ شخصیت فرد دستخوش تغییر می‌شود. دیدگاه وسیعتر و عمیق‌تر و دقیق تری نسبت به خودش و زندگی و محیط پیرامونش پیدا می‌کند. همانطور که انسان اجتماعی آفریده شده. کوچینگ بصورت گروهی با ایجاد و تقویت ارتباطات مثبت و سازنده بین افرادی که از ارزش‌ها و اهداف مشترکی برخوردار هستند می‌تواند نتایج خارق العاده و سریعتر و عالی‌تری را رقم بزند و به همین دلیل احسان مدل کوچینگ گروهی هفت شین را بصورت کوچینگ گروهی بزرگ اجرا می‌کند.چ
