- Audience: Employés et gestionnaires d'ISDE
- Durée : 1.5 h
- Mode de prestation : Virtuel
Aperçu
Au travail et dans la vie, nous devons souvent mener des conversations difficiles qui peuvent nous mettre mal à l’aise ou rendre anxieux. Les conversations sur le rendement ne sont qu’un type de conversations potentiellement difficiles qui peuvent augmenter la pression et le stress et conduire à des conflits.
Joignez-vous à nous pour apprendre quelques techniques pratiques permettant de transformer des conversations visant l’amélioration de la performance au travail ou d’autres sujets sensibles en discussions collaboratives qui renforcent les relations, la compréhension mutuelle et le travail d'équipe.
Objectifs
À la fin de l'atelier, les participants seront en mesure de :
- Mieux comprendre les défis reliés à ce type de conversation
- Connaitre les clés fondamentales de conversations réussies visant l’amélioration de la prestation au travail
- Développer les compétences et le niveau d’aisance pour mener les discussions concernant la gestion de rendement