Recrutement stratégique et Intelligence Artificielle : Attraction de talent

Bienvenue dans un voyage de transformation professionnelle, où l'art du recrutement rencontre le pouvoir révolutionnaire de l'intelligence artificielle.

Dans un monde où attirer les meilleurs talents est devenu un défi complexe, notre formation "Recrutement stratégique et Intelligence Artificielle : Le Duo Parfait pour atteindre les Meilleurs Talents" émerge comme une lumière guidant les professionnels du recrutement vers l'excellence.

Dans cet environnement professionnel en perpétuelle évolution, comprendre les dynamiques du marché du travail et maîtriser les dernières technologies devient impératif.

Préparez-vous à devenir un expert en recrutement, capable d'attirer les meilleurs talents même dans les marchés les plus compétitifs.

Les objectifs :

Notre programme a pour objectif de transformer les professionnels du recrutement en experts, en leur fournissant les outils, les stratégies et les connaissances nécessaires pour surmonter les défis liés à la pénurie de talents. À la fin de cette formation, les participants auront acquis une compréhension approfondie des pratiques innovantes et des dernières technologies, tout en développant des compétences avancées pour attirer et retenir les meilleurs talents sur le marché.

Programme de cette formation :

• Comprendre les Défis du Recrutement en Temps de Pénurie de Talent:

Développer des relations durables avec la méthode de l'Agriculteur.

Utilisation stratégique de l'intelligence artificielle pour comprendre les besoins des différentes générations.

• Utilisation de l'IA dans le Recrutement:

Introduction approfondie à l'intelligence artificielle et ses applications spécifiques dans le recrutement, y compris l'utilisation de ChatGPT.

Personnalisation des offres d'emploi grâce à l'intelligence artificielle.

• Optimisation de la Marque Employeur et du Marketing RH:

Utilisation des médias sociaux pour promouvoir la culture d'entreprise.

Les avantages d'être un employeur de choix et les stratégies pour y parvenir.

• Stratégies de Sourcing et de Recrutement:

Utilisation de techniques de référencement naturel pour attirer des candidats qualifiés.

Création de personas de recrutement et utilisation des réseaux sociaux pour cibler des profils spécifiques.

• Mesure de l'Efficacité avec les Données et les Indicateurs Clés de Performance (KPI):

Utilisation judicieuse des données et des KPI pour évaluer et améliorer l'efficacité des processus de recrutement.

Public et prérequis :

• Cette formation s'adresse aux professionnels du recrutement souhaitant se démarquer dans un marché compétitif. Les recruteurs, les responsables des ressources humaines et toute personne impliquée dans l'attraction de talents bénéficieront de cette formation en acquérant des compétences avancées et des connaissances approfondies, indispensables pour exceller dans le domaine du recrutement moderne.
• Aucun prérequis

Avantages Patrimoine RH :

• Partage des bonnes pratiques

• Groupe à taille humaine (7 pers. maximum pour favoriser les échanges)
• Support de formation (pdf)
• Attestation sur demande
• Réseautage professionnel

Votre formateur :

Philippe Zinser Recruteur et conférencier RH.

Passionné de la vie et de l'humain avant d'être un expert en marketing RH, mobilisation d’équipe, transformation organisationnelle et recrutement. Philippe est visionnaire : sa seule limite reste son imagination et l’ouverture aux changements des entreprises qu’il accompagne. Il donne aussi des conférences en management au Canada et en France. Selon lui, offrir sa confiance aux personnes avec lesquelles nous collaborons permet que tout devienne possible.