Journée ressources humaines en Beauce 2024 - 21e édition

Journée ressources humaines en Beauce 2024 (21e édition)

La 21e édition de la « Journée ressources humaines en Beauce » se déroulera le mercredi 22 mai 2023 au Centre des congrès Le Georgesville à Saint-Georges. Sous le thème Activer son courage, la journée sera animée par plusieurs conférenciers qui aborderont divers angles de cette thématique essentielle puisque, lorsque le courage managérial est manquant, il est souvent accompagné d’un lourd prix à payer pour les entreprises. Plus que jamais, il est primordial que les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines activent leur courage pour relever les défis RH auxquels ils font face dans le contexte économique actuel. Ainsi, les conférenciers aborderont plusieurs aspects du courage, dont l’importance de prendre soin de sa santé psychologique, de faire émerger plus de confiance ainsi que de bienveillance dans les milieux de travail et ils découvriront une façon innovante d'activer l'énergie du courage.

Cette journée s'adresse tant aux professionnels qualifiés en gestion des ressources humaines qu’aux gestionnaires d’entreprises qui souhaitent développer de meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et élargir leur réseau de contacts. Les participants auront le privilège d'assister aux conférences d'ouverture et de fermeture de deux conférenciers très renommés, soit Isabelle Fontaine et Richard Roy qui parleront de l’importance d’activer le courage et de faire preuve de plus de bienveillance dans l'adversité. De plus, les participants pourront choisir deux ateliers sur les quatre qui seront offerts et qui porteront sur la confiance, la santé psychologique, l’intelligence artificielle et la loi sur la protection des renseignements confidentiels.

6 conférences et ateliers

• Conférence d'ouverture : De la bienveillance dans l’adversité (Richard Roy)
• Conférence de fermeture : Activer l’énergie du courage (Isabelle Fontaine)
• Atelier 1 : Le courage d’oser la confiance (Lisa Fecteau)
• Atelier 2 : Prendre soin de sa santé psychologique au travail (Marie-Pier Lessard)
• Atelier 3 : L’IA, l’ultime outil de productivité en RH (François Trachy)
• Atelier 4 : Protéger les renseignements confidentiels en comprenant mieux les lois (Sylvain Chabot)

Détails

• Mercredi 22 mai 2024
• L e Georgesville, Centre de congrès et hôtel
• 8 h 30 à 16 h 30
• Inclusion : Repas, collations, présentation PowerPoint, cahier du participant, crayon

Tarifs

• Prévente : 230 $ jusqu’au 30 avril 2024
• Régulier : 250 $ du 1er au 22 mai 2024
• Multi-inscriptions : 15 % de rabais pour les collègues d'une même entreprise en inscrivant le code « RABAIS15 »
• Kiosque : 425 $ incluant l’inscription d’une personne pour la journée

Conférences (l’ensemble des participants)

Conférence d’ouverture : De la bienveillance dans l’adversité

Cette conférence permettra aux participants de prendre conscience de l’importance d’ajouter davantage de bienveillance envers soi et envers les autres pour faciliter les relations de travail. Cette bienveillance est nécessaire considérant que les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines évoluent dans des milieux complexes où ils doivent faire face à l’adversité. S’il y a davantage de bienveillance, le courage managérial ne sera peut-être plus nécessaire, car les conflits seront moins présents dans les organisations et c’est pourquoi le conférencier abordera les questions suivantes :

• Comment ajouter davantage de bienveillance dans les milieux de travail
• Comment se rendre disponible à soi-même et aux autres
• Comment connecter l’intelligence intellectuelle et émotionnelle pour poser des actions plus cohérentes
• Comment mieux identifier ses limites et être plus résilient

Conférencier : Richard Roy, entrepreneur, stratège et auteur, www.anima-conferences-formations.com

Conférence de fermeture : Activer l’énergie du courage

Assister à cette conférence aidera les participants à activer l’énergie du courage qui est l’une des vertus les plus admirées dans les organisations. Malheureusement, il n’est pas rare de rencontrer des gens qui sont paralysés par la peur ou qui font preuve de laxisme leur faisant baisser les bras devant l’effort excédentaire. Ce manque de courage est accompagné d’un lourd prix à payer pour les équipes et pour l’organisation. Voici donc les questions qui seront abordées par la conférencière qui fera activer l’énergie du courage des participants en répondant aux questions suivantes :

• Comment sécréter la biochimie du courage pour donner l’envie de courir au-devant des possibilités?
• Comment installer le « logiciel neuronal » du courage comme option par défaut dans le cerveau?
• Comment se propulser dans une vie empreinte de plus de fierté, de puissance et de liberté?
• Comment dompter l’agitation et la nervosité en imposant le calme à un corps anxieux?
• Comment rehausser la crédibilité en faisant preuve d’affirmation quand vient le temps de mener des conversations courageuses?

Conférencière : Isabelle Fontaine, Conférencière experte dans le courage managérial, www.isabellefontaine.ca

Ateliers (choisir 2 ateliers parmi les 4 suivants) :

Atelier 1 : La courage d’oser la confiance

Cet atelier proposera aux participants un moment de réflexion sur leur niveau de confiance personnel et celui qu’ils accordent à leur équipe. Les participants apprendront la formule de la confiance qui facilitera leurs relations interpersonnelles en entreprise. Cette formule sera présentée au travers des expériences vécues par la conférencière qui a eu le courage d’oser la confiance envers son équipe et qui a créé la première « Entreprise libérée » au Québec. Voici les questions qui seront abordées à travers un exercice de réflexion individuel et d’un échange en grand groupe :

• Au travail, suis-je en mode méfiance ou confiance?
• Qu’est-ce qui limite ma confiance et comment la développer?
• D’où part ma confiance?
• Quels sont les éléments qui peuvent me donner confiance en moi et envers mon équipe?
• Est-ce qu’on peut faire trop confiance?
• Sur quoi la confiance peut se construire au fil du temps?

Conférencière : Lisa Fecteau, cofondatrice de Toscane Canada et fondatrice de Régitex, https://toscane-accompagnement.ca/

Atelier 2 : Prendre soin de soi pour un meilleur équilibre professionnel

Cet atelier proposera aux participants des outils simples et concerts pour qu’ils puissent mieux prendre soin de leur santé psychologique. Les gestionnaires et les professionnels pourront ainsi faire des prises de conscience afin d’apprendre à mieux se connaître, mieux se comprendre et reconnaître leurs signaux d’alarme. Ils pourront ainsi retrouver l’équilibre dans le but d’avoir une qualité de vie personnelle et professionnelle optimale. Voici les questions qui seront abordées à travers un exercice de réflexion individuel :

• Pourquoi est-il important de prendre soin de la santé psychologique en entreprise?
• Qu’est-ce que la contagion émotionnelle et la résonnance au stress?
• Quels sont les symptômes physiques, émotionnels, comportementaux et cognitifs d’une santé mentale qui se décline?
• Quelles sont les stratégies à mettre en place selon les différents symptômes?
• Comment intégrer les outils dans sa vie professionnelle et auprès de son équipe?

Conférencière : Marie-Pier Lessard, T.S. Travailleuse sociale et formatrice, CervOR, www.cervor.ca

Atelier 3 : L’IA, l’ultime outil de productivité en RH

Dans cet atelier innovant, les participants exploreront le rôle de l’intelligence artificielle au service de la réussite de la gestion des ressources humaines. Le participant développera une compréhension des concepts clés pouvant lui permettre de saisir les opportunités offertes par cette technologie émergente. Il découvrira comment exploiter les capacités de l’intelligence artificielle pour accroître sa productivité et optimiser ses processus. Voici les questions qui seront abordées :

• Comprendre comment l’IA peut simplifier le travail au quotidien?
• Quels sont les meilleurs outils gratuits pour les textes, les images et les vidéos?
• Quelles sont les utilisations gratuites que l’intelligence artificielle peut produire en quelques secondes?
• Comment rédiger des demandes de qualité à l’intelligence artificielle pour éviter d’obtenir des généralités?

Conférencier : François Trachy, Formateur et associé, Groupe MP-Plus, www.mp-plus.com

Atelier 4 : Protéger les renseignements confidentiels en comprenant mieux les lois

Cet atelier vise à outiller les personnes impliquées dans la gestion des renseignements personnels au sein d’une organisation et qui désirent mieux faire face aux défis croissants de la protection de tels renseignements. Avec un accent particulier sur les récentes modifications de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé (loi 25) et la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics (projet de loi 64), les participants acquerront les compétences nécessaires pour gérer efficacement la protection des renseignements personnels en entreprise et agir en tant que gardiens efficaces de ceux-ci. Le conférencier, qui est l’un des formateurs récurrents à cet événement grâce à la reconnaissance de son expertise, répondra aux questions suivantes :

• Quels sont les changements de la loi 25 et le projet de loi 64?
• Qui est touché par ces changements?
• Comment cette modernisation prendra pleinement effet?
• Quels sont les impacts pour les employeurs?
• Comment mettre en place ces obligations de façon optimale?

Conférencier : Sylvain Chabot, Avocat associé directeur du bureau de la Capitale-Nationale, Cain Lamarre, www.cainlamarre.ca

Organisateurs

Cet événement est rendu possible grâce à la contribution financière du gouvernement du Québec et avec la collaboration du Bureau de Services Québec de Saint-Georges, du Conseil économique de Beauce (CEB) et des membres du comité organisateur composé de : Kate Kirouac, Métal Sartigan; Nathalie Gallant, Effet RH ; Marco Fortier, PME Partenaires; Audrey Poulin et Maryse Larochelle, Services Québec et Anne-Marie Lessard, L'Essor Humain et coordonnatrice de l'événement.